2025青島最緊缺的十大高薪崗位:尚賢�(dá)獵頭公司�(fā)布權(quán)威榜�
�(fā)布時(shí)間:2025-12-09
· 2025 年青島政府持�(xù)推行人才引�(jìn)及就�(yè)促�(jìn)政策,包括三年行�(dòng)�(jì)劃以吸納更多青年人才�
· 多行�(yè)人才需求增�(zhǎng)明顯,包括人工智能、現(xiàn)代制�、國(guó)際貿(mào)易/跨境�(mào)易/供應(yīng)鏈、低空經(jīng)�(jì)等新興或�(zhuǎn)型產(chǎn)�(yè)�
· �(duì)于獵頭機(jī)�(gòu)而言,鎖�“高薪 + 緊缺 + 技�(shù)/管理�(fù)合型”崗位,可以形成穩(wěn)定、可議價(jià)的人才供給與�(duì)接優(yōu)�(shì)�
? 2025 青島最緊缺/高薪的十大崗位(建議關(guān)注)
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排名
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崗位名稱 / 大致職能
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緊缺/高薪理� / 市場(chǎng)背景
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1
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人工智能 / �(jī)器學(xué)�(xí) / �(shù)�(jù)科學(xué)� /算法工程�
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隨著青島推動(dòng) AI、智能制造與�(xiàn)代產(chǎn)�(yè)升級(jí)�AI 相關(guān)崗位需求增�(zhǎng)迅�,是高薪與前沿競(jìng)�(zhēng)�(lǐng)��
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2
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智能制� / �(xiàn)代制造設(shè)備工程師 /自動(dòng)化工程師
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青島傳統(tǒng)制造與新興制造并�,制造業(yè)企業(yè)�(zhuǎn)型升�(jí),對(duì)自動(dòng)�、智能制造能力人才需求大,薪酬與技能門檻較高�
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3
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跨境�(mào)� / �(guó)際貿(mào)� / 供應(yīng)鏈管� / 物流管理高級(jí)人才
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在全球貿(mào)易和供應(yīng)鏈變�(dòng)加劇背景�,擅�(zhǎng)跨境�(mào)�、供�(yīng)鏈調(diào)度和物流管理的人才供不應(yīng)求�
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4
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研發(fā) / 技�(shù)研發(fā)/工程研�(fā)高級(jí)技�(shù)人才(含生物 / 新材� /高技�(shù)�(chǎn)�(yè)�
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青島高新技�(shù)企業(yè)與科技型企�(yè)活躍,政策支持吸引科研與研發(fā)型人才�
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5
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信息技�(shù) / 軟件開發(fā) / 后端/全棧開�(fā) /�(shù)�(jù)平臺(tái)開發(fā)工程�
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�(shù)字化�(zhuǎn)型與軟件服務(wù)增長(zhǎng)使得 IT/軟件類崗位保持高需�,待遇相�(duì)�(wěn)定且持續(xù)上漲�
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6
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高級(jí)管理類人才(�(xiàng)目經(jīng)� / �(yùn)�(yíng)總監(jiān) /供應(yīng)鏈總�(jiān) /部門�(fù)�(zé)人)
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隨著企業(yè)�(kuò)張與�(chǎn)�(yè)�(jié)�(gòu)�(diào)整,高級(jí)管理層人才匱�,是高薪且競(jìng)�(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)�
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7
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新興�(chǎn)�(yè)與低空經(jīng)�(jì)相關(guān)崗位(例如無(wú)人機(jī)/航空物流/相關(guān)科技崗位�
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青島在產(chǎn)�(yè)�(jié)�(gòu)�(zhuǎn)型與新興�(chǎn)�(yè)布局�,低空經(jīng)�(jì)等新�(yè)�(tài)帶來(lái)新崗位需求與較高薪資空間�
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8
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�(mào)易/�(guó)際業(yè)�(wù)/外�(mào)出口方向?qū)I(yè)人才
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背靠港口與對(duì)外貿(mào)易平�(tái),青島對(duì)�(guó)際貿(mào)易與出口�(yè)�(wù)管理人才需求持�(xù),尤其是�(jīng)�(yàn)豐富��
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高技能工種/技�(shù)工人 + 技能型崗位(含技師/高級(jí)技工/工藝崗位�
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雖然不屬于傳�(tǒng)“白領(lǐng)高薪”,但因技能稀�、生�(chǎn)自動(dòng)化與�(biāo)�(zhǔn)化需求增�,此類崗位供不應(yīng)�,待遇/�(bǔ)貼也較優(yōu)�
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綜合崗位/跨崗位�(fù)合型人才(兼具技�(shù) + 管理 + 多領(lǐng)域經(jīng)�(yàn)者)
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企業(yè)越來(lái)越傾�“多面� + 管理 + 落地能力兼具”的復(fù)合型人才,這類人能�“�(fù)�”、價(jià)值更��
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?? �(duì)“高薪 + 緊缺”的崗位特�(diǎn)與共性總�(jié)
· �(chǎn)�(yè)政策�(dǎo)� + 城市引才�(zhàn)�:青島通過(guò)政策與產(chǎn)�(yè)�(guī)�,吸引高�、智能制造、科技服務(wù)、貿(mào)易等行業(yè)人才入駐�
· �(chǎn)�(yè)�(jié)�(gòu)�(zhuǎn)型期,復(fù)合能力要求高:不少崗位不只是“單一技�”,更需要技�(shù) + 管理 + 行業(yè)�(jīng)�(yàn) + 跨領(lǐng)域能��
· 供給與需求不平衡:部分崗位高�/培訓(xùn)�(jī)�(gòu)難以快速培�(yǎng)出符合需求的高技能或高經(jīng)�(yàn)人才,導(dǎo)致供不應(yīng)��
· 待遇與發(fā)展空間具有吸引力:高� + 行業(yè)前景 + 城市政策福利,使得這些崗位�(duì)求職者/獵頭極具吸引力�
?? 尚賢�(dá)獵頭建議 —— 面對(duì)青島高薪緊缺崗位,企�(yè) / 獵頭 /人才 如何布局
· 企業(yè):建議優(yōu)先從�(fù)合型、管�+技�(shù)型人才入�;搭配本地培�(xùn)/實(shí)�(xí)�(jì)�,以緩解供給不足�
· 獵頭�(jī)�(gòu):主�(dòng)建立并維�(hù)“AI/制造/�(mào)易/管理”�(fù)合人才庫(kù),搶占市�(chǎng)先機(jī)�
· 人才:提升復(fù)合技� & 管理�(jīng)�(yàn),關(guān)注有潛力又供給稀缺的崗位類型,將自己打造為“搶手資源”�