- 尚賢�(dá)獵頭的服�(wù)原則
- � 適配原則�“適配增創(chuàng)�(jià)�” !適配原則是尚賢�(dá)獵頭服務(wù)�(guò)程中的最高準(zhǔn)則,我們深刻理解客戶和人才需�,以需求指�(dǎo)服務(wù)的每一�(gè)�(xì)節(jié)。我們推薦候選�,不追求最�(yōu)秀,不追求最昂貴,只追求最匹配�
- � 求實(shí)原則�在服�(wù)�(guò)程中,尚賢達(dá)獵頭一貫恪守客觀、求�(shí)原則,對(duì)企業(yè)和候選人的所有信�,做�“四不”——不虛言、不矯飾、不隱瞞、不包裝,促�(jìn)客戶和候選人雙方作出客觀、正確的判斷。只有客戶的成功,才有我們的成功�
- � 保密原則�尚賢�(dá)獵頭遵守“三嚴(yán)”�(biāo)�(zhǔn)——�(yán)�(jǐn)?shù)淖鳂I(yè)流程、嚴(yán)格的保密制度、嚴(yán)明的工作紀(jì)�,保證客戶和候選人的�(jī)密信息,保障人才的職�(yè)安全和客戶的信息安全。為�,我�?cè)概c客戶簽訂《保密協(xié)議�,確??蛻舻纳虡I(yè)�(jī)密得到法律上的保��
- � 可靠原則�尚賢�(dá)獵頭的可靠�,來(lái)自我們受委托職位平均81.5%的成功率,�(lái)自我�1000家以上的�(guó)際和�(guó)�(nèi)�(yōu)秀客戶的反�(fù)�(yàn)�,�(lái)自我們資源的�(zhǎng)期積淀和顧�(wèn)�(tuán)�(duì)的專�(yè)自信�
- � �(chéng)信原則:尚賢�(dá)獵頭以誠(chéng)信作為立�(yè)之本,不獵取成功推薦的人�,不挖角我們合作的客戶。我們不�(huì)輕易承諾,但正式承諾后就一定會(huì)不遺余力地去�(shí)施兌�(xiàn),哪怕因此付出代�(jià)也再所不惜�
- � 合法原則�我們不接觸、不承接非法�(yè)�(wù),不推薦不守法的人才,注重程序規(guī)�、過(guò)程合�。具備強(qiáng)烈的社會(huì)�(zé)任感和公益意�(shí),是我們每位尚賢達(dá)人的基本要求�
- � 保證原則�成功推薦候選人后,我們將繼續(xù)跟蹤服務(wù),幫助客戶和候選人的相互磨合、文化交融;我�?cè)O(shè)有人才保證期,若候選人在保證期中離職或不稱職,我們將�(fù)�(zé)免費(fèi)替換新的候選��