尚賢�(dá)獵頭案例:為浙江電子企業(yè)精準(zhǔn)匹配品質(zhì)總監(jiān),助力企�(yè)品質(zhì)升級
�(fā)布時(shí)間:2025-10-23
案例背景
2025�10�,尚賢達(dá)獵頭公司成功為浙江某知名電子科技企業(yè)(以下簡�"客戶公司")尋得一位資深的品質(zhì)總監(jiān)人才。客戶公司作為國�(nèi)�(lǐng)先的電子�(shè)備制造商,隨著業(yè)�(wù)�(guī)模的不斷�(kuò)大,對品�(zhì)管理提出了更高要�,急需一位能夠全面把控產(chǎn)品質(zhì)量、建立完善品�(zhì)管理體系的專�(yè)人才�
需求分�
客戶公司對品�(zhì)總監(jiān)的核心需求包括:
•具備10年以上電子行�(yè)品質(zhì)管理�(jīng)�(yàn),熟�ISO9001�IATF16949等質(zhì)量管理體�
•具備�(tuán)�(duì)管理能力,能夠領(lǐng)�(dǎo)30人以上的品質(zhì)�(tuán)�(duì)
•具備問題分析與解決能�,能夠推�(dòng)品質(zhì)持續(xù)改�(jìn)
•熟悉電子�(chǎn)品的生產(chǎn)流程與質(zhì)量控制要�(diǎn)
•具備良好的溝通協(xié)�(diào)能力,能夠跨部門�(xié)作解決品�(zhì)問題
獵頭�(zhí)行過�
� 需求深度挖�
尚賢�(dá)獵頭顧問首先與客戶公�HR及業(yè)�(wù)部門�(jìn)行深入溝通,詳細(xì)了解公司文化、團(tuán)�(duì)特點(diǎn)、崗位職�(zé)及任職要�,明確了"技�(shù)+管理"雙輪�(qū)�(dòng)的選拔標(biāo)�(zhǔn)�
� 人才尋訪渠道
采用"定向?qū)ぴL+人才庫篩�+行業(yè)推薦"多渠道并行策略:
•激活尚賢達(dá)電子行業(yè)人才庫中200+潛在候選�
•針對行業(yè)�(lǐng)先企�(yè)�(jìn)行定�?qū)ぴL
•�(lián)�(dòng)行業(yè)人脈�(wǎng)�(luò)�(jìn)行推�
� �(yán)格篩選評�
通過多輪篩選,最終確�3位候選人�(jìn)入面試階段:
•專業(yè)知識測試:考察�(zhì)量管理體系知�、問題分析方�
•案例分析:針對過往處理的質(zhì)量突�(fā)事件�(jìn)行深度剖�
•情景模擬:模擬團(tuán)�(duì)管理場景,評估領(lǐng)�(dǎo)力與溝通能�
� 精準(zhǔn)匹配
�(jīng)過全面評�,尚賢達(dá)推薦了現(xiàn)就職于深圳某知名電子企業(yè)的張先生(化名)作為最終人�。張先生擁有12年電子行�(yè)品質(zhì)管理�(jīng)�(yàn),曾帶領(lǐng)�(tuán)�(duì)�(shí)�(xiàn)�(chǎn)品不良率降低40%,具備豐富的�(tuán)�(duì)建設(shè)和品�(zhì)體系搭建�(jīng)�(yàn),與客戶公司需求高度匹��
合作成果
客戶公司對張先生的專�(yè)能力和管理經(jīng)�(yàn)給予高度評價(jià),最終成功引�。入職三�(gè)月后,張先生已全面接管品�(zhì)管理工作,并取得以下成果�
•�(yōu)化了�(xiàn)有品�(zhì)管理體系,建立了全流程質(zhì)量監(jiān)控機(jī)�
•主導(dǎo)�(shí)施了供應(yīng)商質(zhì)量提升計(jì)�,關(guān)鍵物料不良率下降25%
•組織開展了全員質(zhì)量意識培�(xùn),提升了各部門品質(zhì)意識
•推動(dòng)了數(shù)字化品質(zhì)管理系統(tǒng)建設(shè),提高了問題響應(yīng)效率
客戶反饋
客戶公司HR總監(jiān)表示�"尚賢�(dá)對行�(yè)人才的理解非常深�,推薦的候選人不僅專�(yè)能力突出,而且�(jià)值觀與公司高度契�。整�(gè)過程專業(yè)、高效,為我們節(jié)省了大量招聘�(shí)�,是值得信賴的獵頭合作伙伴�"
案例啟示
•精準(zhǔn)定位:深入理解客戶需求是成功招聘的關(guān)�,尚賢達(dá)通過�(xì)致的需求分�,明確了"技�(shù)+管理"的雙重要��
•行業(yè)專精:電子行�(yè)品質(zhì)管理需要專�(yè)背景,尚賢達(dá)憑借行�(yè)積累,精�(zhǔn)鎖定具備�(shí)�(zhàn)�(jīng)�(yàn)的人��
•全面評估:采用多維度評估方法,確保候選人與崗位、文化的匹配度�
•后續(xù)跟�(jìn):獵聘后的持�(xù)跟�(jìn),確保候選人順利融入并�(chuàng)造價(jià)值�
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以上案例由尚賢達(dá)獵頭公司整理�(fā)�。如您需要為您的企業(yè)尋找中高端管理人才或?qū)I(yè)技�(shù)人員,歡迎聯(lián)系我們的獵頭顧問,我們將為您提供定制化的人才解決方案�