人形�(jī)器人行業(yè)人才缺口報告� 2025 年哪些崗位最值錢�
�(fā)布時間:2025-09-23
一、人才缺口與行業(yè)概況
�(jù)智聯(lián)招聘 2025《機(jī)器人�(chǎn)�(yè)人才�(fā)展報告��2025 年前五個月,中國機(jī)器人�(chǎn)�(yè)招聘崗位同比增長� 6%,求職人�(shù)同比增長� 32% ([新浪財經(jīng)][1])�
然�,人形機(jī)器人�(lǐng)域招聘需求激� 409%,求職者人�(shù)躍升 396%,展�(xiàn)出井噴式增長�(tài)� ([新浪財經(jīng)][1])�
技�(shù)類崗位占比超� 60%,成為人才爭奪主力軍 ([證券時報][2])�
�、最吃香、薪資最高的崗位排行
根據(jù)行業(yè)招聘及薪資數(shù)�(jù),以下三類崗位在 2025 年人形機(jī)器人�(lǐng)域最具價值:
1. �(jī)器人算法工程� / 智能控制工程�
招聘�(shù)量同比增長約 479% ([證券時報][2])�
平均月薪� 25,368 元(� 31,512 元)�5年以上經(jīng)驗者薪資可�(dá) 38,489 �/月(年薪� 46–50 萬元�([新浪財經(jīng)][3])�
具備深度�(xué)�(xí)、強(qiáng)化學(xué)�(xí)、運(yùn)動規(guī)�、感知與決策融合能力者極為稀��
2. �(jī)械結(jié)�(gòu)�(shè)計工程師 / 硬件�(shè)計專�
招聘需求同比增長達(dá) 239% ([證券時報][2])�
平均月薪� 22,264 �,具備多自由度關(guān)節(jié)�(jī)器人�(shè)計經(jīng)驗者更受追� ([新浪財經(jīng)][3])�
近年來隨著高扭矩�(zhí)行器、固�(tài)電池、激光雷�(dá)等組件下�,硬件整合能力成為核心競爭力 ([澎湃新聞][4])�
3. �(dǎo)航與定位工程� / 仿真工程�
屬于入職門檻極高的技�(shù)崗位,對 SLAM、真實環(huán)境仿�、動�(tài)�(guī)劃及物理反饋系統(tǒng)要求�(yán)� ([證券時報][2])�
這些崗位雖數(shù)量不算最大,但對精英人才的爭奪激�,薪資通常在算法崗、硬件崗之上�
此外,還有極少數(shù)具身智能專家,即融合�(rèn)�、感知與物理動作控制的跨界領(lǐng)軍人才,市場開出的年薪可�(dá) 150–300 萬元,但全中國不� 2,000 人具備相�(guān)能力 ([leaderobot.com][5])�
三、薪酬與就業(yè)趨勢一�
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崗位類型
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招聘增長�
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平均月薪(經(jīng)� ≥5 年)
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年薪水平(經(jīng)驗豐富)
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算法工程� / 智能控制
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≈ 479%
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≈ 38,489 �/�
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≈ 46–50 萬元
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�(jī)械結(jié)�(gòu)�(shè)�
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≈ 239%
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≈ 22,264 �/�
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� 30 萬元及以�
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�(dǎo)� / 仿真工程�
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高門�,增長顯�
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與算法類接近,高端崗位更�
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可達(dá) 50 萬元以上
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具身智能跨界專家
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極少,人才稀�
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薪資極高(少見公開數(shù)�(jù)�
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150–300 萬元/�
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�、背后的�(qū)動因素與�(fā)展趨�
1. 行業(yè)智能化提速:多個報告指出人形機(jī)器人正處于�AI 大腦 + 硬件身體 + 能源系統(tǒng)」三重演�(jìn)階段,技�(shù)快速迭代促�(fā)對高級工程師需求增� ([澎湃新聞][4])�
2. 巨大的商�(yè)化潛力:UBS 報告�(yù)測全�,到 2050 年人形機(jī)器人市場將達(dá) 1.4–1.7 萬億美元,并將在未來幾十年加速落地擴(kuò)� ([市場觀�][6])�
3. 政策與資本共振:中國政府重視服務(wù)�(jī)器人、智能制造領(lǐng)域布局,截� 2025 年已累積投入� 7300 億元人民� 于相�(guān)技�(shù)研發(fā)與市場推� ([維基百科][7])�
4. 人才供應(yīng)不足與招生結(jié)�(gòu)局限:具身智能等跨�(xué)科專家絕對稀�,工程教育體系尚不能滿足行業(yè)高速擴(kuò)張需��
��2025 年最值錢的十大崗�
綜合薪資、供需缺口及行�(yè)未來價�,以下崗位成為最�“金字�”地位的人才:
1. 算法工程� / 智能控制工程�
2. �(dǎo)航與定位工程�
3. 仿真及物理模擬工程師
4. 高自由度�(jī)械結(jié)�(gòu)�(shè)計工程師
5. 多傳感融合工程師�SLAM/LiDAR/視覺融合�
6. 具身智能跨界專家
7. 系統(tǒng)集成與性能�(yōu)化工程師
8. 高級嵌入式系�(tǒng)�(jié)�(gòu)工程�
9. 通用�(jī)器人平臺架構(gòu)�
10. 技�(shù)研發(fā)管理�CTO 級別跨學(xué)科領(lǐng)頭人�
其中尤其 算法工程�、導(dǎo)航與仿真工程師及�(jī)械結(jié)�(gòu)�(shè)� 三類崗位的平均收入高于行�(yè)整體,且人才供不�(yīng)�,薪資競爭最激�。具身智能專家雖�(shù)量少,卻拿到年度天價待遇�
展望前景:未來幾年人才趨勢走�
更多校企�(lián)合培�(yǎng):高校將加大跨學(xué)科培�(yǎng),機(jī)器人、控��AI 與材料、能源方向同步推�(jìn)�
企業(yè)�(nèi)部培�(xùn)�(jī)制強(qiáng)化:多數(shù)頭部企業(yè)開始建立自己的訓(xùn)練營平臺,加速培�(yǎng)頂尖算法與結(jié)�(gòu)人才�
職業(yè)類型更加多元:除技�(shù)�?fù)?,機(jī)器人工程項目管理、機(jī)器人倫理與安�、機(jī)器人系統(tǒng)測試工程師等也將興起�
2025 年最值錢崗位:主要集中在 算法工程�、導(dǎo)航仿真工程師、機(jī)械結(jié)�(gòu)�(shè)計師�
薪資水準(zhǔn):算法崗平均可達(dá) 30–50 萬元/�,頂級跨界專家達(dá) 150–300 �;硬件崗年薪通常� 30 萬元左右�
�(qū)動背景:行業(yè)快速增�、高端技�(shù)需求急劇上升和人才結(jié)�(gòu)缺口共同作用�,高級研�(fā)人才成為稀缺資��
參考文�(xiàn)�
[�(wèi)�]
(https://www.theguardian.com/world/2025/apr/21/humanoid-workers-and-surveillance-buggies-embodied-ai-is-reshaping-daily-life-in-china)
[reuters.com]
(https://www.reuters.com/technology/chinas-humanoid-robots-will-not-replace-human-workers-beijing-official-says-2025-05-17/)
[市場觀�]
(https://www.marketwatch.com/story/300-million-humanoid-robots-are-coming-and-here-are-the-companies-that-will-benefit-04c36ae8)
[1]: https://finance.sina.com.cn/stock/t/2025-06-16/doc-infahksh9621164.shtml"報告:中國機(jī)器人企業(yè)�45萬家人形�(jī)器人崗位年薪�50�"
[2]: https://www.stcn.com/article/detail/2070544.html"百萬年薪搶人,機(jī)器人人才挑戰(zhàn)來了"
[3]: https://finance.sina.com.cn/stock/wbstock/2025-06-16/doc-infahqxy2973772.shtml "報告顯示�5月人形機(jī)器人招聘需求激�409%"
[4]: https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_30972041"2025人形�(jī)器人行業(yè)趨勢報告"
[5]: https://www.leaderobot.com/news/5639"年薪50萬招不到�?人形機(jī)器人行業(yè)有多��"
[6]: https://www.marketwatch.com/story/300-million-humanoid-robots-are-coming-and-here-are-the-companies-that-will-benefit-04c36ae8"300 million humanoid robots are coming - and here are the companies that will benefit"
[7]: https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%99%BA%E8%83%BD%E5%8F%B2"人工智能�"