2025證券人才流動(dòng)�(bào)告:投行、量化與ESG崗位需求激�
�(fā)布時(shí)間:2025-08-08
基于目前公開�(bào)道整理的 2025 年中�(guó)證券行業(yè)人才流動(dòng)趨勢(shì)�(bào)�,特別聚焦于 投行、量�、以� ESG(環(huán)�、社�(huì)與治理)崗位 的最新需求狀�(tài)�
一、投行人才流�(dòng)趨勢(shì)
•證監(jiān)�(huì)公務(wù)員招錄吸引券商人�
2025 �,證�(jiān)�(huì)擬錄用的公務(wù)員中� 28 位來(lái)自券商機(jī)�(gòu),涉及中金證�、中信證�、華泰證券等,反映出投行人員正在部分流向�(jiān)管體制內(nèi)崗位(中國(guó)�(bào)告網(wǎng))�
•投行崗位招聘趨于�(jié)�(gòu)�(diào)�
頭部券商展開針對(duì)性校園與社招,崗位不僅覆蓋財(cái)富與研究�,也包括投行部門相關(guān)人員,說(shuō)明對(duì)投行�(fù)合型人才仍有持續(xù)需�(ChinaIRN)�
二、量化與金融科技崗位需求大幅上�
•�(fù)合型人才成為主旋�
行業(yè)�(qiáng)烈偏好具備金融+編程+法律等�(fù)合背景的人才,投研團(tuán)�(duì)中博士占比超�(guò) 30%,財(cái)富管理崗位要求投顧具備專�(yè)+銷售+科技能力(ChinaIRN)�
•金融科技與量化人才招募加�
�(guó)泰君安等頭部券商的招聘量同比增長(zhǎng) 245.2%;量化分析師薪酬上漲� 5.6%;相�(guān)崗位占總招聘需求近 34.7%(VZKoo)�
•�(shù)�(jù)與算法驅(qū)�(dòng)的業(yè)�(wù)�(kuò)�
包括�(shù)�(jù)工程�、算法工程師、高性能�(jì)算專�、量化研究員、風(fēng)控與合規(guī)專業(yè)人才等在�(nèi)的金融科技崗位迎來(lái)大幅招聘增長(zhǎng)(三�(gè)皮匠�(bào)�)�
��ESG 崗位需求:趨勢(shì)初現(xiàn),數(shù)�(jù)稀�
目前沒有詳細(xì)披露證券行業(yè)�(nèi)� ESG 專業(yè)崗位(如綠色金融、碳交易、可持續(xù)投資等) 招聘情況的公開統(tǒng)�(jì)。不�(guò),從宏觀金融與投資領(lǐng)域的人才需求趨�(shì)看:
•ESG 投資�(guī)??焖偕蠞q,基金此類資�(chǎn)比例� 3% 增至 5%;全球可持續(xù)投資資產(chǎn)� 13.6 兆美元增�(zhǎng)� 35.3 兆美�(維基百科)�
•這方面的�(kuò)張趨�(shì)為證券行�(yè)未來(lái)在綠色金融與可持�(xù)�(chǎn)品方面的人才需求奠定基�(chǔ)�ESG 類人才或?qū)�?ldquo;券商投行+資�(chǎn)管理”綜合服務(wù)布局中逐步崛起�
�、整體人才流�(dòng)趨勢(shì)與行�(yè)�(tài)�(shì)
•分析師數(shù)量逆勢(shì)增長(zhǎng)
盡管傭金收入下滑�2024 年底證券行業(yè)分析師總�(shù)�(dá) 5,551 �,同比增�(zhǎng) 17.9%,反映研�、投研類崗位仍被高度投入(證券�(shí)�(bào), 新浪�(cái)�(jīng))�
•行業(yè)整體從業(yè)人數(shù)微降,但人才�(jié)�(gòu)�(yōu)化中
截至 2025 � 7 �,券商從�(yè)人員總數(shù)降至� 32.37 �(wàn)�,環(huán)比減少約 7,789 �,其中證券經(jīng)紀(jì)人減少,但投資顧�(wèn)與分析師人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)(新浪�(cái)�(jīng))�
小結(jié)
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崗位類型
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人才�(dòng)�
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投行
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具備�(fù)合能力者仍受歡�,但部分人才流向�(jiān)管體�
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量化/金融科技
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掀起顯著招聘熱潮,尤其�(cè)�?cái)?shù)�(jù)、算法、風(fēng)控與高性能�(jì)算人�
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ESG
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雖無(wú)明確�(shù)�(jù),但行業(yè)趨勢(shì)與可持續(xù)投資資金流入�(yù)示未�(lái)需求增�(zhǎng)空間
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