2025 年中�(guó)證券行業(yè)中高端人才的需求與薪酬趨勢(shì)
�(fā)布時(shí)間:2025-08-08
一、人才需求趨�(shì)
* 金融科技與復(fù)雜復(fù)合型人才最為緊�
� 2023 年起,券商對(duì)傳統(tǒng) IT 人才(如 Java �(kāi)�(fā))需求下�,而對(duì) AI、算�、大�(shù)�(jù)等金融科技背景人才需求大幅上升,眾多頭部�(jī)�(gòu)如華�、中�、銀河證券等陸續(xù)招聘算法工程�(證券�(shí)�(bào)電子�(bào),南方周末)�
* 招聘�(jié)�(gòu)分化顯著
雖然整體招聘�(shù)量同比減少(2025 � Q1 招聘量同比下降約 15.7%�,但�(duì)于投資銀�、資�(chǎn)管理、金融科技等核心業(yè)�(wù)崗位仍保持強(qiáng)勁擴(kuò)張力,其中部分券商招聘量同比增長(zhǎng)� 200%(�(yuǎn)瞻慧�(kù))�
* 職能�(jié)�(gòu)�(diào)整與地域再平�
從職能來(lái)�,投�、算法、國(guó)際業(yè)�(wù)等崗位增�(zhǎng)顯著,而從地區(qū)角度�,一線城市仍是主力,但成�、蘇州等新一線城市人才流�(dòng)上升,風(fēng)�(xiǎn)管理崗位跨城流動(dòng)率最低(12%�,說(shuō)明其市場(chǎng)稀缺�(�(yuǎn)瞻慧�(kù))�
�、薪酬水平概覽(一線城市總收入�
根據(jù) 2025 年薪酬數(shù)�(jù)白皮�(shū)�
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崗位�(lèi)�
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中位�(shù)年薪(萬(wàn)元)
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90分位(萬(wàn)元)
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投研�(lèi):高�(jí)投資理財(cái)�(zhuān)�
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49.5
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75.9
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投行�(zhuān)�
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38.9
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61.3
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證券投資�(zhuān)�
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40.8
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59.9
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大客戶銷(xiāo)售專(zhuān)�
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33.7
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55.6
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證券�(jīng)紀(jì)�
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28.1
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43.1
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�(fēng)�(xiǎn)管理�(zhuān)�
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28.5
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42.2
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客戶服務(wù)�(zhuān)�
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25.3
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40.0
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* 金融科技崗位薪酬更具�(jìng)�(zhēng)�
在一線城�,擁� 5 年以上經(jīng)�(yàn)的算法工程師年薪中位�(shù)� 60 �(wàn)��25 分位� 45 �(wàn)�75 分位�(dá) 80 �(wàn)�(證券�(shí)�(bào)電子�(bào))�
* 地域差異顯著
例如,量化研究員在上海的平均年薪約為 120 �(wàn)�,而在成都則約� 80 �(wàn)�(�(yuǎn)瞻慧�(kù))�
�、行�(yè)�(nèi)�(jié)�(gòu)性變化的影響
* �(jiān)管政策壓制高薪增�(zhǎng)
“共同富裕”政策施行后,多家央企和金融機(jī)�(gòu)�(shè)立年薪上�,限制浮�(dòng)薪資和獎(jiǎng)金空�(維基百科)�
* 高薪崗位仍受追捧
盡管行業(yè)整體降薪趨勢(shì)明顯,金融科技高端人才仍維持或逆勢(shì)上調(diào)薪酬,部�IT高管薪資降幅有限,反映出其戰(zhàn)略核心地�(21�(cái)�(jīng))�
�、總�(jié)與建�
* 需求集中于�AI 算法、量化研究、金融科技、投研與投行核心崗位�
* 薪酬表現(xiàn)�(qiáng)勁:尤其在一線城�,資深金融科技與投研人才年總薪酬可�(dá)�(shù)十萬(wàn)元乃至百�(wàn)�(jí)�
* 地理因素�(guān)鍵:一線城市薪酬更�,但新一線城市漸成競(jìng)�(zhēng)熱點(diǎn)。人才流�(dòng)趨于多極��
* 政策�(huán)境需�(guān)注:�(jiān)管趨�(yán)、薪酬上限可能繼�(xù)影響行業(yè)高端人才薪酬空間�
�、參考資料:
[1]: 證券�(shí)�(bào)電子�(bào)�(shí)�(shí)通過(guò)手機(jī)APP、網(wǎng)站免�(fèi)閱讀重大�(cái)�(jīng)新聞資訊及上市公司公�
https://epaper.stcn.com/con/202502/25/content_2745157.html
[2]: 券商2023�IT新政指引�(fā)布后,我們調(diào)查了多家大中小券�,原�(lái)行業(yè)急缺的是這三種人��
https://www.nbd.com.cn/rss/toutiao/articles/2689213.html
[3]: 2025年證券行�(yè)薪酬白皮�(shū):漲薪率回升與人才競(jìng)�(zhēng)新趨�(shì) - �(yuǎn)瞻慧�(kù) https://www.baogaobox.com/insights/250528000010615.html
[4]: 2025年中�(guó)金融行業(yè)薪酬趨勢(shì)分析:一線城市精算師年薪突破50�(wàn)大關(guān) - �(bào)告精讀 - 未來(lái)智庫(kù)
https://www.vzkoo.com/read/2025042349d5c2261f1b5501bc8f3184.html
[5]: 2025年資�(chǎn)管理行業(yè)薪酬白皮�(shū):趨�(shì)、挑�(zhàn)與人才戰(zhàn)略全景分� - �(yuǎn)瞻慧�(kù)
https://www.baogaobox.com/insights/250527000010608.html
[6]: 2025年中�(guó)�(nèi)地薪酬趨�(shì)解析:金融科技人才年薪溢價(jià)高達(dá)30% - �(yuǎn)瞻慧�(kù)
https://www.baogaobox.com/insights/250628000012385.html
[7]: Common prosperity
https://en.wikipedia.org/wiki/Common_prosperity
[8]: Chinese finance professionals switch careers as industry crackdown dims prospects https://www.reuters.com/world/asia-pacific/chinese-finance-professionals-switch-careers-industry-crackdown-dims-prospects-2024-10-16/
[9]: 高薪“�(zhēng)�”科技精英 券商�(shù)字化�(zhuǎn)型不吝成� - 21�(cái)�(jīng)https://m.21jingji.com/article/20230621/herald/12eee15f934ab174a0da927bccaeab52.html
[10]:證券行業(yè)人力資本:薪酬、發(fā)展與�(jià)值重�(gòu)_中國(guó)薪酬�(bào)告網(wǎng)�https://www.xinchou.cn/xingyezixun/9783.html