化工行業(yè)綠色�(zhuǎn)型升�(jí),數(shù)字化�(fù)合型人才缺口�
�(fā)布時(shí)間:2025-07-22
一、綠色化�(zhuǎn)型倒逼化工行�(yè)“人才�(jié)�(gòu)再�(jìn)�”
近年�(lái),隨�“雙碳”目標(biāo)推�(jìn)和全球供�(yīng)鏈重�(gòu),中�(guó)化工行業(yè)正從傳統(tǒng)大宗化工�(chǎn)品向高附加值的新材�、生物基材料、可再生化學(xué)�等方向加速轉(zhuǎn)��2025年前�,化工企�(yè)紛紛布局以下幾大新方向:
- 新材料: 特種工程塑料、電子化�(xué)�、膜材料、高性能�(fù)合材料;
- 生物化工� �(fā)酵合�、綠色催�、生物降解材��
- 碳中和技�(shù)� VOC治理、碳捕集與利用(CCUS)、綠色氫能源�
- �(shù)字化�(zhuǎn)型: 化工園區(qū)智能�、生�(chǎn)流程�(shù)字孿��AI+分子模擬等�
然�,大部分企業(yè)在技�(shù)�(zhuǎn)型過(guò)程中面臨共同瓶頸�缺人,尤其是“既懂化工工藝、又掌握�(shù)字工具與綠色理念”的復(fù)合型人才極其稀��
二、調(diào)研發(fā)�(xiàn):數(shù)字化+綠色技�(shù)背景人才缺口�(dá)58%
根據(jù)我們對(duì)�50家化工企�(yè)(涵蓋新材料、化�(xué)制藥、精�(xì)化工、外資化工園區(qū)、國(guó)資平�(tái)型企�(yè))的崗位需求�(jìn)行數(shù)�(jù)建模,結(jié)果顯示:
具備�(shù)字化能力+綠色技�(shù)背景的復(fù)合型崗位缺口�(dá)58%,遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)�(yùn)�(yíng)、質(zhì)量、安全等崗位�
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人才�(lèi)�
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崗位�(fā)布占�
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人才供給�(mǎn)足度
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缺口指數(shù)
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工藝研發(fā)+AI建模工程�
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8%
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2.5%
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★★★★�
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�(shù)字化MES系統(tǒng)�(shí)施負(fù)�(zé)�
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5%
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3%
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★★★★�
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碳足跡核算與ESG�(bào)告專(zhuān)�
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4%
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1.8%
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★★★★�
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生物基材料研�(fā)工程�
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6%
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2%
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★★★★�
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工藝安全+流程模擬�(fù)合人�
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7%
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3.5%
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★★★★�
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傳統(tǒng)�(shè)�/化工�(yùn)�(yíng)工程�
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15%
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13%
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★★☆☆�
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�、企�(yè)招聘中出�(xiàn)三大“斷層�(fēng)�(xiǎn)”
1. 中高端技�(shù)�(fù)合人才供需斷層
多數(shù)�(shù)字化系統(tǒng)�(lái)自外部咨�(xún)公司,企�(yè)�(nèi)部缺乏既�DCS/ERP/MES,又了解化工生產(chǎn)工藝流程�“翻譯�”技�(shù)�(jīng)理�
2. 綠色技�(shù)人才外流或流向外�
綠色工藝�(shè)�(jì)、碳足跡核算�CCUS方向的人才多集中在外資化工或跨國(guó)�(huán)保平�(tái),本土企�(yè)吸引力不��
3. 區(qū)域錯(cuò)配嚴(yán)�
如:
- �(zhǎng)三角�(shù)字化人才密度�,但綠色工藝工程師供給不��
- 華南精細(xì)化工企業(yè)集中,但缺乏本地AI+材料模擬人才�(chǔ)��
- 華中區(qū)域具備高校儲(chǔ)�,但�(chǎn)�(xué)�(zhuǎn)化機(jī)制不成熟,畢�(yè)生流失率��
四、復(fù)合型崗位�(huà)像:企業(yè)�(yīng)如何�(shí)人識(shí)��
【崗位示�1】綠色工藝開(kāi)�(fā)工程師(�(shù)字模擬方向)
- 能力要求�
- 熟悉反應(yīng)工藝�(kāi)�(fā)(連續(xù)�/微通道�(yōu)先)
- 熟練使用Aspen Plus�COMSOL�Python等建模工�
- 具備碳排放評(píng)�/能效�(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)�(yàn)者優(yōu)�
- 典型背景�
- 化學(xué)工程或過(guò)程工程碩士及以上
- 有環(huán)保材�/催化工藝/綠色化學(xué)�(xiàng)目經(jīng)�(yàn)
【崗位示�2�MES系統(tǒng)集成�(xiàng)目經(jīng)理(化工行業(yè)�
- 能力要求�
- 熟悉主流MES平臺(tái),如AVEVA�Honeywell、寶信等�
- 理解化工生產(chǎn)�(guān)鍵工藝(如聚�、發(fā)酵、精餾等��
- 能對(duì)�IT與生�(chǎn),具備推�(dòng)落地能力�
- 典型背景�
- 自動(dòng)化或化工�(zhuān)�(yè)本科以上�
- 3年以�MES�(shí)施經(jīng)�(yàn),優(yōu)先來(lái)自化�、制藥行�(yè)�
�、轉(zhuǎn)型期的用人邏�,從“�(zhuān)�(yè)匹配”�“能力融合”
化工企業(yè)正在�“以設(shè)備為核心”�“以數(shù)�(jù)+綠色能力為核�”�(zhuǎn)型。企�(yè)在選人標(biāo)�(zhǔn)�,也�(yīng)從傳�(tǒng)�“是否做過(guò)”�(guò)渡到�
- 能否快速學(xué)�(xí)和融合新知識(shí)體系�
- 是否具備跨職能溝通和系統(tǒng)性解決問(wèn)�的能��
同時(shí),政府園區(qū)在人才引育上,也�(yīng)配套如下�(jī)制:
- 引入“綠色化工+AI交叉�(zhuān)�(yè)”高校�(lián)合實(shí)�(yàn)��
- 鼓勵(lì)企業(yè)�(shè)立綠色工藝與�(shù)字孿生工程試�(diǎn)�(xiàng)��
- 支持本地獵頭、人才機(jī)�(gòu)深�“�(fù)合型中高端崗位市�(chǎng)”�
化工�(chǎn)�(yè)的新拐點(diǎn),不僅是�(chǎn)品結(jié)�(gòu)的升�(jí),更是人才結(jié)�(gòu)的重�(gòu)�