造船(船舶)行業(yè)十大高薪崗位人才畫像與薪酬分�
�(fā)布時間:2025-04-21
造船(船舶)行業(yè)十大高薪崗位的最新人才畫像與薪酬分析(基�2025年一線造船基地如上�、廣州、舟�、大連等地數(shù)�(jù)�
??造船行業(yè)十大高薪崗位人才畫像與薪酬分�
1. 總設計師 / 首席設計專家
- 崗位職責:統(tǒng)籌船型研�(fā)與系�(tǒng)集成,牽頭關鍵技術方案評審與�(yōu)��
- 人才畫像:具�20年以上設計經(jīng)�,熟悉軍民船標準、熟練掌握多船型設計流程�
- 年薪區(qū)��80� – 150�+
- 緊缺指數(shù)�?????
2. 總建造工程師 / 船體結構專家
- 崗位職責:負責建造計劃、造船工藝流程、結構分段模塊管理�
- 人才畫像:擁�10年以上總裝建造經(jīng)�,熟悉干船塢作業(yè)�LNG/LPG船建造流程優(yōu)��
- 年薪區(qū)��60� – 120�
- 緊缺指數(shù)�????
3. 船舶動力系統(tǒng)總師 / 舾裝工程專家
- 崗位職責:負責船舶動力系�(tǒng)(主�、輔�、軸系)配置與集��
- 人才畫像:熟�MAN�Wärtsilä系統(tǒng)或具中船系背�,具備系�(tǒng)選型和調(diào)試經(jīng)驗�
- 年薪區(qū)��55� – 100�+
- 緊缺指數(shù)�????
4. 智能船舶技術負責人(智能航運方向)
- 崗位職責:推動智能化系統(tǒng)集成,包�AI輔助駕駛、狀�(tài)感知系統(tǒng)��
- 人才畫像:具備控��AI、自動化與船舶背景復合型人才,懂AIS、傳感器與算法整��
- 年薪區(qū)��70� – 130�
- 緊缺指數(shù)�?????
5. 船級社認� / 船檢�(xié)�(diào)負責�
- 崗位職責:負責與船東、船級社對接,推進各階段船檢與技術審��
- 人才畫像:熟�CCS�DNV�ABS等船級社�(guī)�,擅長技術談判與項目管理�
- 年薪區(qū)��45� – 90�
- 緊缺指數(shù)�???
6. 外貿(mào)船項目經(jīng)理(出口交付方向�
- 崗位職責:協(xié)�(diào)外方船東、技術、交付及財務等全流程管理�
- 人才畫像:精通英�/西語,具備國際工程項目管理經(jīng)驗�
- 年薪區(qū)��60� – 110�
- 緊缺指數(shù)�????
7. LNG/LPG船高級工藝工程師
- 崗位職責:負責液貨船關鍵系統(tǒng)(液�、圍護系�(tǒng)等)設計與制造工��
- 人才畫像:熟�GTT技術路��Mark III膜式等,有相關船型實際建造經(jīng)��
- 年薪區(qū)��70� – 120�
- 緊缺指數(shù)�?????
8. 造船�(shù)字化轉型負責人(IT/工業(yè)軟件方向�
- 崗位職責:推�CAD/CAM/PLM系統(tǒng)集成、造船流程信息化�
- 人才畫像:有制�IT、數(shù)字孿生系�(tǒng)�(jīng)驗,熟悉造船MES或數(shù)字建��
- 年薪區(qū)��50� – 90�
- 緊缺指數(shù)�????
9. 船舶電氣自動化高級工程師
- 崗位職責:船舶自動化系統(tǒng)(控制系�(tǒng)、報警系�(tǒng)、電站等)設計與�(diào)��
- 人才畫像:熟�ABB、施耐德�Simatic系統(tǒng),電�+PLC+海事�(guī)則復合背��
- 年薪區(qū)��45� – 85�
- 緊缺指數(shù)�???
10. 綠色船舶新能源系�(tǒng)總工(氨燃料/甲醇/電推進)
- 崗位職責:統(tǒng)籌綠色推進系�(tǒng)方案設計與實施�
- 人才畫像:具備新能源動力系統(tǒng)集成�(jīng)�,熟�IMO脫碳政策和船東綠色訴��
- 年薪區(qū)��70� – 130�+
- 緊缺指數(shù)�?????
入品牌文�、推薦頭圖排版建議等,要不要一并安排?