獵頭視角:大健康行業(yè)高端人才需求分�
�(fā)布時間:2025-04-17
——“健康中國”�(zhàn)略驅動下,哪些人正在成為“稀缺資�”�
隨著“健康中國2030”�(guī)劃綱要不斷推�,疊加人口老齡�、慢性病高發(fā)、疫情催化下全民健康意識覺醒,我�大健康產�(yè)迎來了跨越式�(fā)展期��2030年,我國大健康產�(yè)總規(guī)模預計將突破16萬億��
在這個宏大的產業(yè)圖景中,技術驅�、服務升級、醫(yī)�(yǎng)融合、精準醫(yī)�、數字健�成為關鍵詞,也讓“高端人才”成為企業(yè)爭奪的核心資��
一、大健康產業(yè):正在發(fā)生的五大趨勢
1. �(yī)療健康科技��AI�(yī)療影像、遠程問�、可穿戴設備加速落�
2. �(yī)藥與消費品融�:功能性食�、營�(yǎng)�、健康飲品與新中式養(yǎng)生齊�
3. �(yī)�(yǎng)結合加速推�:康復醫(yī)療、養(yǎng)老服�、慢病管理構建全生命周期健康管理體系
4. 資本持續(xù)熱捧健康賽道�2024年健康產�(yè)融資事件�300�,技術型企業(yè)最受關�
5. 從治療走�“未病先防”:用戶對“預防-干預-康養(yǎng)”的綜合服務需求急劇上升
�、高端人才畫像:多領域復合、懂技�+懂用�
1?? �(yī)療科技類人才(MedTech�
熱招崗位�
- �(yī)療器械產品經理(尤其是體外診�、影像類�
- AI�(yī)療算法工程師�CT�MRI影像識別、數據標注)
- �(yī)療信息化專家�HIS/LIS系統(tǒng)架構、云健康平臺�
?? 趨勢解讀:具�AI+�(yī)療交叉背�、海外知名器械公司背景者極具競爭力�
2?? 營養(yǎng)健康消費類人�
重點崗位�
- 功能食品研發(fā)專家(中�(yī)�+現代營養(yǎng)結合方向�
- 健康品牌市場負責人(擅長小紅�、抖音、用戶內容運營)
- 健康產品電商操盤手(擅長DTC/私域打法�
?? 行業(yè)機會點:以湯臣倍健、養(yǎng)生堂、阿�、燕窩、益生菌等為代表的品�,正在向“科技�+年輕�”雙升級轉��
3?? �(yī)�(yǎng)康復與養(yǎng)老服務類
熱招崗位�
- �(yī)�(yǎng)一體化運營總經�
- 康復治療師團隊負責人(需具備國內外專�(yè)認證�
- 長護險政策研究及落地專家
?? 觀察:�(yǎng)老服務產�(yè)鏈中“專業(yè)運營+�(yī)療資源打�”型人才最為緊�,特別是在北�、上海、杭州等��
4?? 數字健康與健康管理類
熱門職位�
- 健康管理師(具備心理�/運動營養(yǎng)背景者優(yōu)先)
- �(yī)療大數據分析� / 健康險產品經�
- 健康App產品經理 / 用戶增長專家
?? 趨勢:隨著華�、小米等科技公司跨界布局健康管理平臺,具�C端產品思維和醫(yī)學知識背景的復合型人才供不應��
�、典型雇主類型及用人特征
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企業(yè)類型
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人才需求特�
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傳統(tǒng)藥企/器械企業(yè)
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科技轉型加�,重用研�(fā)與信息化人才
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功能性食�/保健品企�(yè)
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高薪招募研發(fā)、市�、品牌類年輕化人�
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康養(yǎng)/�(yǎng)老服務集�
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“懂醫(yī)�+懂養(yǎng)�+能運�”綜合型管理者稀�
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互聯網健康平�
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產品、技術、用戶運營型人才受青�
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跨界新品牌(如運�/飲食App�
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喜歡從醫(yī)療科技公司、電商平臺挖�
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�、【獵企觀察】大健康行業(yè)高端人才五大招聘難點
1. 專業(yè)壁壘�:醫(yī)學背�+商業(yè)化思維的復合型人才稀�
2. 地域限制�:醫(yī)療資源高度集中于一線城�,人才流動性受�
3. 中高層斷層明�:懂研發(fā)也懂政策、能管理的中層少
4. 民營企業(yè)缺吸引力:與公立�(yī)療單位相比,缺乏職業(yè)安全感與平臺認同
5. 跨界轉型需“磨合�”:傳�(tǒng)�(yī)藥人才與數字化企�(yè)間文化差異大