衡器行業(yè)高端人才需求分�
�(fā)布時(shí)間:2025-04-16
——�“稱重”�“智能�(cè)�”,誰(shuí)在搶奪技�(shù)中堅(jiān)�
在工�(yè)智能�、物流數(shù)字化以及智慧零售高速發(fā)展的浪潮中,曾被視為“傳統(tǒng)制�”�衡器行業(yè)正悄然�(jìn)�。從地磅、電子計(jì)�(jià)�,到工業(yè)自動(dòng)稱重系統(tǒng)、無(wú)人化稱重終端�AI視覺(jué)稱重解決方案,衡器產(chǎn)品正逐步�“硬件”�“軟硬一�+�(shù)�(jù)集成”方向演�(jìn)�
�(chǎn)�(yè)升級(jí)的背��高端人才緊缺正成為制約企�(yè)�(chuàng)新的�(guān)鍵因素�
一、行�(yè)新趨�(shì):從“重量�(cè)�”走向“�(shù)�(jù)中樞”
�(dāng)前衡器行�(yè)呈現(xiàn)出以下發(fā)展趨�(shì)�
1. �(chǎn)品智能化
- 加速向物聯(lián)�(wǎng)衡器、自�(dòng)化稱重系�(tǒng)、嵌入式AI�(shí)別平�(tái)�(zhuǎn)�
- �(duì)傳感�、圖像識(shí)�、邊緣計(jì)��PLC控制系統(tǒng)集成度提出更高要�
2. 系統(tǒng)集成�
- 工業(yè)衡器(如鋼廠、化工、物流行�(yè))客�,傾向采�(gòu)一體化�(cè)�+�(shù)�(jù)�(duì)�+軟件平臺(tái)解決方案
- 使得企業(yè)�(duì)解決方案工程�、系�(tǒng)集成架構(gòu)師、行�(yè)顧問(wèn)的需求大�
3. 行業(yè)客戶多元�
- 除傳�(tǒng)制造業(yè)�快遞、電商�(cāng)�(chǔ)、機(jī)�(chǎng)、高速公�、環(huán)保垃圾處�等新�(chǎng)景也在加大智能衡器投�
- 新行�(yè)�(duì)可視化數(shù)�(jù)分析、遠(yuǎn)程控制系�(tǒng)、安全合�(guī)也有更高要求
�、高端人才緊缺點(diǎn)在哪兒?
我們結(jié)合企�(yè)招聘�(shù)�(jù)與行�(yè)訪談,總�(jié)出以下幾�(gè)緊缺崗位方向�
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崗位名稱
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年薪范圍(稅前)
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熱門技能關(guān)鍵詞
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嵌入式系�(tǒng)工程�
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30–60�(wàn)�
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STM32 / RTOS / C�(yǔ)言 / CAN總線 / 傳感器接�
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自動(dòng)化控制系�(tǒng)集成工程�
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40–80�(wàn)�
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PLC / Modbus / 工控組態(tài) / 流程邏輯
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工業(yè)互聯(lián)�(wǎng)�(chǎn)品經(jīng)�
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45–100�(wàn)�
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工業(yè)�(shè)備上� / 云邊�(xié)� / �(shù)�(jù)可視�
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軟件�(kāi)�(fā)�(fù)�(zé)人(衡器方向�
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50–120�(wàn)�
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C#/Java/Python + 工業(yè)�(shè)備對(duì)接經(jīng)�(yàn)
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AI視覺(jué)�(shí)別工程師(稱�/物體檢測(cè)�
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60–150�(wàn)�
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OpenCV / YOLO / TensorRT / 圖像�(shí)別建�
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�(jié)�(gòu)�(shè)�(jì)總工
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40–100�(wàn)�
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熟悉衡器載荷�(shè)�(jì)、電磁兼容、抗干擾�(shè)�(jì)
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海外�(xiàng)目銷售經(jīng)�
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35–90�(wàn)�+提成
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英語(yǔ)/西語(yǔ)溝� + �(xiàng)目交付能�
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�、這些人才從哪里來(lái)、去哪兒了?
目前高端人才的供需呈現(xiàn)出以下流�(dòng)趨勢(shì)�
? �(lái)源方向:
- 傳統(tǒng)大型衡器企業(yè)(如梅特�-托利�、賽多利斯、大�、寺岡、臺(tái)�、英�等)
- 工控、自�(dòng)�、傳感器企業(yè)的軟硬件�(kāi)�(fā)人才
- AI視覺(jué)檢測(cè)公司(從制造檢�(cè)跨界到智能稱重)
?? 去向方向�
- �(guó)�(nèi)頭部衡器公司(快速�(jìn)�“系統(tǒng)�+軟件�”升級(jí)�
- 初創(chuàng)型智慧衡器方案商(如�(wú)人值守地磅�AI�(shí)別結(jié)算平�(tái)方向�
- 外貿(mào)型品牌企�(yè)(走向非洲、南�、中東的海外市場(chǎng)�
四、行�(yè)招聘常見(jiàn)難題
我�?cè)诜?wù)衡器企業(yè)招聘�(guò)程中,發(fā)�(xiàn)以下幾�(gè)痛點(diǎn)�
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�(wèn)�
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表現(xiàn)
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技�(shù)人難�
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嵌入�/工控/算法人才薪資�AI和新能源行業(yè)“拉高”,本行業(yè)缺乏議價(jià)�
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吸引力不�
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很多衡器企業(yè)品牌�(rèn)知度不高,無(wú)法吸引新生代工程�
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崗位“�(fù)合化”
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一�(gè)崗位需要同�(shí)懂硬�+系統(tǒng)+通信�(xié)�,理想人才非常稀�
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海外�(xiàng)目缺�
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懂產(chǎn)�、能出差、懂�(yǔ)言的人難找,海外交付慢
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五、破局建議:招人也�“�(shù)字化�(zhuǎn)�”
為了打破高端人才瓶頸,衡器行�(yè)企業(yè)建議�
1. �(gòu)建技�(shù)品牌�:將自己定位�“工業(yè)智能硬件解決方案提供�”,而非傳統(tǒng)衡器制造商�
2. 升級(jí)激�(lì)�(jié)�(gòu):針�(duì)軟件/算法等關(guān)鍵崗�,建議引��(xiàng)目獎(jiǎng)�+成果�(zhuǎn)化獎(jiǎng)�(lì),提高留存率�
3. 借助行業(yè)型獵頭資�:建立行�(yè)人才�(kù)、競(jìng)品人才畫像、崗位精�(zhǔn)描述,有效提升招聘命中率�
4. �(kāi)放跨行業(yè)招聘思路:可吸納新能�、電梯、安�、軌道交�等行�(yè)軟硬�(jié)合型人才�(zhuǎn)��
5. 打�“軟硬一�”�(tuán)�(duì)中臺(tái):形�“硬件+控制+算法+�(chǎn)�+�(xiàng)�”五維能力�(tuán)�(duì)�(jié)�(gòu),支撐長(zhǎng)期演�(jìn)�
?? �(guān)于我們:衡器與智能制造行�(yè)獵頭專家
我們專注于智能制�、工�(yè)�(shè)備、自�(dòng)化與傳感器等�(lǐng)域的中高端人才招�,擅�(zhǎng)�(xié)助企�(yè)完成從傳�(tǒng)制造向“系統(tǒng)集成+�(shù)字平�(tái)”方向的組織升�(jí)�
?? 獵頭服務(wù)覆蓋�
- 嵌入�/自動(dòng)�/控制系統(tǒng)工程�
- 軟件�(kāi)�(fā)與平�(tái)�(chǎn)品經(jīng)�
- 工業(yè)算法/圖像�(shí)別技�(shù)專家
- �(xiàng)目型銷售、行�(yè)市場(chǎng)�(fù)�(zé)�
- 海外市場(chǎng)拓展型技�(shù)BD