
�(fā)布時(shí)間:2025-04-16
2025�,儲(chǔ)�,正在成為新能源�(chǎn)�(yè)鏈上最炙手可熱的關(guān)鍵詞。它不僅是解決新能源“看天吃飯”問題的核心底座,更是未來�(gòu)建新型電力系�(tǒng)不可或缺�“�(guān)鍵拼�”�
�“雙碳”目標(biāo)、技�(shù)突破與政策紅利的多重推動(dòng)下,中國�(chǔ)能行�(yè)迎來真正�“�(chǎn)�(yè)井噴”�(shí)�——�(yù)�(jì)2030年國�(nèi)�(chǔ)能市場規(guī)模有望突�萬億級別�
但問題也隨之而來�誰才是這�(gè)新賽道的“�(lǐng)跑�”?儲(chǔ)能下半場,又�(huì)演變成怎樣的競爭格局�
一、儲(chǔ)�,為何突�“爆了”�
1. 政策�(qū)�(dòng):從鼓勵(lì)到強(qiáng)�
2. 商業(yè)模式日趨清晰
�、誰在跑在前�?儲(chǔ)�“第一梯隊(duì)”盤點(diǎn)
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企業(yè) |
技�(shù)類型 |
�(yè)�(wù)布局 |
特點(diǎn) |
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寧德�(shí)� |
鋰電(磷酸鐵鋰) |
電網(wǎng)�(cè)、電�、工商業(yè)�(chǔ)� |
電芯成本�(yōu)� + �(chǎn)�(yè)鏈整合能� |
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陽光電源 |
PCS+系統(tǒng)集成 |
光儲(chǔ)一�、海外市場發(fā)� |
海外收入占比高,光伏+�(chǔ)能協(xié)� |
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比亞� |
鋰電(刀片電池) |
工商�(yè)�(chǔ)能、電�、車�(wǎng)融合 |
電池自產(chǎn)自用,技�(shù)�(wěn)� |
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國軒高科 |
磷酸鐵鋰、鈉電池 |
電站、工商業(yè)�(chǔ)� |
瞄準(zhǔn)中低速增長市�,推鈉電方案 |
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華為�(shù)字能� |
智能�(chǔ)能系�(tǒng) |
電站�(cè)、數(shù)字化�(yùn)� |
軟件能力�(qiáng),云邊融合平�(tái)�(yōu)� |
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蜂巢能源、億緯鋰�、派能科技 |
鋰電/系統(tǒng)集成 |
各細(xì)分賽� |
拓展多元場景,有一�to B�(yōu)� |
?? 值得注意�新型�(chǔ)能(液流電池、飛�、熱�(chǔ)能)企業(yè)也在悄然崛起,如中科海鈉、猛犸儲(chǔ)�、華立科技�,正在形�“后鋰電生�(tài)”�
三、三大技�(shù)路徑角力:鋰� vs 鈉電 vs 液流電池
1. 鋰電仍是主流王�
2. 鈉離子電池逐步入局
3. 液流電池、壓縮空氣等新型�(chǔ)能技�(shù)
�、儲(chǔ)能人才與資本,正快速涌�
高端人才畫像�
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崗位 |
年薪區(qū)間(稅前� |
熱門需� |
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�(chǔ)能系�(tǒng)架構(gòu)� |
50� – 100� |
熟悉電芯選型、電力系�(tǒng)�(shè)�(jì) |
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PCS硬件/軟件工程� |
35� – 80� |
熟悉功率變換�EMS開發(fā) |
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�(xiàng)目開�(fā)/�(chǔ)能電站經(jīng)� |
40� – 90� |
能協(xié)�(diào)電網(wǎng)、政�、施工等資源 |
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海外市場總監(jiān) |
60� – 120�+提成 |
精通儲(chǔ)能出�、認(rèn)�、合�(guī)流程 |
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技�(shù)合伙�/CTO |
100� – 200�+期權(quán) |
具備�(chǎn)�(yè)�(zhàn)略與技�(shù)�(tǒng)籌能� |
?? 觀察趨��
�、下一�(gè)十年,看這三大方�
1. �“做儲(chǔ)�”�“用儲(chǔ)�”
2. 分布式儲(chǔ)能崛�
3. �(chǔ)能走向全�
�(fēng)口已�,但�(yuǎn)未終局
�(chǔ)能產(chǎn)�(yè)不再只是新能源的配角,而是決定可再生能源規(guī)?;l(fā)展的“�(guān)鍵變�”。技�(shù)演�(jìn)、商�(yè)模式重構(gòu)、產(chǎn)�(yè)鏈整合都在快速發(fā)��
對企�(yè)而言�誰擁有持�(xù)落地能力、成本控制能力和跨團(tuán)�(duì)�(zhí)行力,誰就能穿越周期、站上浪潮之��
而對人才而言,現(xiàn)在正是�(jìn)入這�(gè)萬億級賽道的最佳窗口期�
?? 高端人才爭奪白熱�,我�?nèi)绾沃?chǔ)能企�(yè)贏得未來�
作為一家專注新能源與智能制造賽道的獵頭公司,我們深耕儲(chǔ)能領(lǐng)域已�5�,成功為多家�(chǔ)能頭部企�(yè)及獨(dú)角獸公司提供高端人才解決方案�
?? 我們服�(wù)過的典型崗位包括�
?? 我們的�(yōu)��
如果您的企業(yè)正在招募高端�(chǔ)能人才,或希望洞察行�(yè)最新的薪酬趨勢、組織升級路�,歡迎與我們聯(lián)�。我們也歡迎�(yōu)秀的儲(chǔ)能人才加入我們的人才�,共同抓住這�(gè)�(shí)代的黃金�(jī)�(huì)�
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