新能源行�(yè)人才搶奪�(zhàn),尚賢達(dá)獵頭助力企業(yè)搶占先機(jī)
�(fā)布時(shí)間:2025-02-18
在當(dāng)今時(shí)代,新能源行�(yè)正以前所未有的速度�(fā)�,尤其是新能源汽車領(lǐng)域,成為了全球經(jīng)�(jì)�(fā)展的新引�。據(jù)�(yù)�(cè)�2025年中�(guó)新能源汽車銷量預(yù)�(jì)�(dá)1578�(wàn)�,滲透率提升�53.7%,市�(chǎng)�(guī)模突�2.3�(wàn)億元,動(dòng)力電�、高壓快充技�(shù)及智能化駕駛輔助等成為核心增�(zhǎng)�(diǎn)。新�(shì)力品牌與跨界玩家的加�,更是加速了市場(chǎng)的重�(gòu),同�(shí)也推�(dòng)了品牌的�(guó)際化布局�
然而,隨著行業(yè)的快速發(fā)�,新能源行業(yè)的人才供需矛盾日益突出。據(jù)相關(guān)�(shù)�(jù)顯示,預(yù)�(jì)2025年我�(guó)新能源汽車領(lǐng)�?qū)⒂屑s100�(wàn)人才缺口。在人才需求方��2024�1-6月份,我�(guó)新能源汽車招聘需求總體增�(zhǎng)了近20%,技�(shù)研發(fā)崗位仍是最為緊缺的崗位。而在薪酬方面,新能源汽車行業(yè)的整體薪酬仍在上漲,�(guān)鍵核心崗位的跳槽薪酬漲幅高達(dá)30%。例如,車載軟件研發(fā)崗位平均薪酬增長(zhǎng)18%,模擬芯片設(shè)�(jì)工程師月薪近5�(wàn),車載軟件研�(fā)工程師月�3.5�(wàn),碩博學(xué)歷人才薪資上漲明��
在這樣的背景下,獵頭公司成為了新能源企�(yè)尋找高端人才的重要合作伙�。而尚賢達(dá)獵頭公司作為全國(guó)知名的綜合型獵頭公司,專注于為優(yōu)秀企業(yè)提供高尖端人才尋獵、配置以及團(tuán)�(duì)建設(shè)服務(wù),�(jìn)行一站式高端招聘整體解決方案。尚賢達(dá)獵頭公司擁有豐富的行�(yè)�(jīng)�(yàn)和專�(yè)知識(shí),能夠深入了解企�(yè)的業(yè)�(wù)�(fā)�、組織架�(gòu)和企�(yè)文化,為企業(yè)量身定制人才招聘解決方案。其�(yùn)用先�(jìn)的人才搜索技�(shù)和大�(shù)�(jù)分析,精�(zhǔn)定位企業(yè)所需人才,關(guān)注人才的職業(yè)素養(yǎng)、專�(yè)技能和潛在能力,為企業(yè)推薦最合適的候選人�
尚賢�(dá)獵頭公司不僅在新能源汽車行業(yè)有著豐富的經(jīng)�(yàn)和資源,還為該行�(yè)的企�(yè)提供了全方位的人才服�(wù)。例如,為某新能源汽車品牌成功推薦了研發(fā)總監(jiān),該總監(jiān)在智能駕駛系�(tǒng)架構(gòu)�、智能座艙系�(tǒng)工程師等崗位上有著豐富的�(jīng)�(yàn)和卓越的�(lǐng)�(dǎo)能力,為企業(yè)的智能化�(zhuǎn)型做出了重要貢獻(xiàn)。此�,尚賢達(dá)獵頭公司還為新能源汽車企�(yè)提供了人才留存策略,通過(guò)�(duì)行業(yè)薪酬福利、職�(yè)�(fā)展等方面的深入研�,為企業(yè)提供有競(jìng)�(zhēng)力的人才激�(lì)方案,助力企�(yè)留住�(guān)鍵人才�
新能源行�(yè)的發(fā)展前景廣�,但人才的爭(zhēng)奪也日益激�。企�(yè)要想在競(jìng)�(zhēng)中脫穎而出,必須擁有一支高�、專�(yè)且富有創(chuàng)新精神的�(tuán)�(duì)。尚賢達(dá)獵頭公司作為企業(yè)的人才戰(zhàn)略合作伙�,將助力企業(yè)在新能源行業(yè)中搶占先�(jī),實(shí)�(xiàn)可持�(xù)�(fā)�。如果您正在尋找新能源行�(yè)的人�,或者想要了解更多關(guān)于新能源行業(yè)的人才動(dòng)�(tài)和薪酬信息,歡迎�(lián)系尚賢達(dá)獵頭公司,我們將為您提供專業(yè)、高效的服務(wù)�