金融�(yè)高級(jí)人才仍然是重�(diǎn)搶奪�(duì)�
�(fā)布時(shí)間:2019-05-10
普華永道近期在報(bào)告中指出,金融科技人才缺口�150�(wàn)。全�(guó)以金融作為支柱或重要�(chǎn)�(yè)的城市,�(wú)不從各方面加�(qiáng)�(duì)金融高人才的搶奪�
深圳金融人才——
金融壹賬通是深圳中國(guó)平安“金融+科技”最重要的載體平�(tái),其�(lián)席總�(jīng)理邱寒稱,作為金融科技公司,企�(yè)成本中人力成本占大多�(shù)。每一家金融科技公司都在�(qiáng)�(diào)技�(shù)人才的重要�,人才重要之處在于一是創(chuàng)造新的業(yè)�(wù),二是對(duì)原有�(yè)�(wù)提升效率,降低成�。但,金融科技人才又極為稀�,將技�(shù)能力與金融需求結(jié)合的人才更為稀�。中小銀行等金融�(jī)�(gòu),基本在金融科技大潮中失��
人工智能方向畢業(yè)生薪資水平大幅高于普通水平。一位沃頓商�(xué)院分析學(xué)院今年畢�(yè)的博士生,被一家金融機(jī)�(gòu)開出百萬(wàn)美元年薪招徠,而美�(guó)普通畢�(yè)生年薪水平在5�(wàn)-10�(wàn)美元,金融科技相關(guān)�(lǐng)域畢�(yè)生薪資超過平均�4-5倍很普遍。在北京、上�、深圳等核心城市,互�(lián)�(wǎng)人才、大�(shù)�(jù)人才都要靠搶。即便是平安這樣的大型金融機(jī)�(gòu)招聘如此,更遑談偏安一隅的中小金融�(jī)�(gòu)�“去市�(chǎng)上搶人不�(xiàn)�(shí),把一�(gè)完全沒有人工智能背景的員工培�(yǎng)成人工智能專家也不現(xiàn)�(shí)�”
此外,金融科技人才的流失率也極�。邱寒提��5年前平安集團(tuán)在海外校招科技人才�(shí),發(fā)�20多�(gè)offer,回�(guó)了十幾位,但�(xiàn)�“幸存�”僅有1-2�(gè)。究其原因,科技人才的歸屬感、科技社區(qū)相互促�(jìn)的氛圍竟然起到重要作用。金融壹賬通聯(lián)合沃頓商�(xué)�、全球最大量化對(duì)沖基�TWO SIGMA,推�Gamma Star 加馬“金融科技新星”人才培養(yǎng)�(jì)�。從人工智能、大�(shù)�(jù)分析、機(jī)器學(xué)�(xí)以及參與�(shí)�(zhàn)等方面對(duì)從業(yè)者�(jìn)行提��
上海金融人才——
上海市副市長(zhǎng)吳清近期表示,上海已�(jīng)成為�(guó)�(nèi)金融�(fā)展環(huán)境最佳的城市之一,但相比世界其他金融�(fā)�(dá)城市,上海金融人才還有很大缺��
�(guó)際金融中心建�(shè)需要強(qiáng)大的、源源不斷的人才支撐,上海金融人才還有很大缺�。他��2018年上海金融從�(yè)人員超過36�(wàn),僅占全市就�(yè)人員總數(shù)�3%,不及中�(guó)香港、新加坡�5%,紐約的10%和倫敦�25%�
近期,上海海外金�、領(lǐng)軍金�、青年金才(以下�(jiǎn)�“三類金才”)選拔工作正式啟�(dòng),面向上海金融機(jī)�(gòu)中的各類�(yōu)秀人才,突出國(guó)際化、高端化、市�(chǎng)��“三類金才”開發(fā)�(jì)劃是全市重要行業(yè)性人才開�(fā)�(jì)劃,選拔工作由市委組織部、市金融工作黨委、市金融工作局、市人力資源社會(huì)保障局、市�(cái)政局�(lián)合組織實(shí)施,旨在�(fā)�(xiàn)、培�(yǎng)一批金融領(lǐng)域優(yōu)秀人才,更好發(fā)揮優(yōu)秀人才的引�(lǐng)作用,加快推�(dòng)上海�(guó)際金融人才高地建�(shè),為上海�(guó)際金融中心建�(shè)提供人才保障和智力支�。選拔工作突出國(guó)際化、高端化、市�(chǎng)�,每年選�20名左右海外金��40名左右領(lǐng)軍金才�60名左右青年金�。三年來(lái),該�(jì)劃共選拔出上海海外金�57名、上海領(lǐng)軍金�118�、上海青年金�169名,其中,入選國(guó)�“千人�(jì)�”1名,上海“千人�(jì)�”5�、上海領(lǐng)軍人�24名、上海青年英�23�,向申請(qǐng)資助的優(yōu)秀金融人才�(fā)放課題研究專�(xiàng)資助�2400�(wàn)元�
高端金融人才是上海國(guó)際金融中心主要的�(fā)展瓶�。上海此前曾以高薪從華爾街引�(jìn)人才,但�(shù)量龐�、源源不斷的�(yōu)秀人才必須依靠上海自身培養(yǎng),這才是可持續(xù)�(fā)展。如上海高級(jí)金融�(xué)院在校生已達(dá)2000余名,為中國(guó)金融事業(yè)輸送近3000名優(yōu)秀人才。金融碩士(MF�2018屆畢�(yè)生就�(yè)�(bào)告顯�,學(xué)子畢�(yè)前即�(shí)�(xiàn)100%就業(yè),年起薪平均值近30�(wàn)�,最高突�100�(wàn)元。畢�(yè)生中�PE/VC私募股權(quán)/�(fēng)�(xiǎn)投資成為最大去向(20%�,證券(13%)、公募基金(13%)與外資投資銀行(13%)并列其�,另外互�(lián)�(wǎng)和金融科技也成為新興熱門去處�11%�。在《金融時(shí)�(bào)》的排名中,除綜合得分位居亞洲第一、全球前十外,高金投資回�(bào)�、薪資漲幅等方面均穩(wěn)居亞洲第一�
成都金融人才——
近期,成都出�(tái)了《成都市引�(jìn)培育交子金融人才�(shí)施辦法�,成都將力爭(zhēng)�2022年,帶動(dòng)聚集80000名各類金融人�,加快建�(shè)一支適�(yīng)西部金融中心�(fā)展的金融人才�(duì)伍。對(duì)入選的頂�、領(lǐng)�、管�、技�(shù)金融人才,分別給予每�300 �(wàn)��200 �(wàn)��120 �(wàn)��30 �(wàn)元資�;對(duì)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者等�(guó)際頂尖金融人才(�(tuán)�(duì))來(lái)蓉創(chuàng)新創(chuàng)�(yè),給予最�1 億元的綜合資�。對(duì)入選“蓉漂�(jì)�”的金融頂尖創(chuàng)新創(chuàng)�(yè)�(tuán)�(duì),給予每�(gè)�(tuán)�(duì)500 �(wàn)元資�。為人才�(chuàng)造更多事�(yè)�(fā)展機(jī)�(huì),在各類人才推選、資格審批等方面予以傾斜?!掇k法》突出金融人才平�(tái)建設(shè),從塑�“交子金融人才”�(guó)際品牌形�、打�“交子金融人才”交流平臺(tái)、創(chuàng)建成都金融智�(kù)品牌、提升金融人才中介服�(wù)水平、打造國(guó)際金融高端社區(qū)等方�,全方位打造鼓�(lì)金融人才聚集的生�(tài)�(huán)�。尚賢達(dá)獵頭公司金融獵頭顧問整理