�(yī)藥行�(yè)獵頭分析我國(guó)�(yī)藥行�(yè)人才需求變化趨�(shì)
�(fā)布時(shí)間:2019-01-21
尚賢�(dá)獵頭公司�(yī)藥行�(yè)獵頭顧問分析�(rèn)�,根�(jù)目前的醫(yī)藥行�(yè)�(jiān)管政策及行業(yè)�(fā)展趨�(shì),醫(yī)藥行�(yè)的人才需求結(jié)�(gòu)將可能發(fā)生較大變��
一、醫(yī)藥研�(fā)類人才需求將顯著加大�
縱觀近些年醫(yī)藥行�(yè)政策,比如《關(guān)于改革藥品醫(yī)療器械審�(píng)審批制度的意見》中�(guān)于新藥審批新�(guī)和仿制藥一致性評(píng)�(jià)的政�、《關(guān)于加�(qiáng)和促�(jìn)食品藥品科技�(chuàng)新工作的指導(dǎo)意見�、�“十三�”中醫(yī)藥科技�(chuàng)新專�(xiàng)�(guī)劃》等政策�(nèi)容,�(wú)不強(qiáng)�(diào)了創(chuàng)新研�(fā)的重要�,推�(dòng)新型�(yī)�(xué)技�(shù)�(fā)�,實(shí)�(xiàn)精準(zhǔn)�(yī)�。醫(yī)藥行�(yè)�(fā)展的大方向是鼓勵(lì)�(chuàng)新研�(fā),醫(yī)藥企�(yè)將會(huì)做出�(zhàn)略性的�(guī)劃,加大研發(fā)投入和力�,核心在于加大研�(fā)資金投入和研�(fā)人才的投�,在研發(fā)端�(jìn)一步招賢納�、培�(yǎng)相應(yīng)�(yōu)秀研發(fā)人才�
�(yī)藥研�(fā)人才的培�(yǎng)周期非常漫長(zhǎng),我�(guó)�(yī)藥研�(fā)人才的存量緊�,增量不足,高級(jí)研發(fā)人才、核心研�(fā)人才更是一將難求。未來藥企對(duì)研發(fā)人才、特別是�(duì)核心研發(fā)人才的搶奪將�(jìn)入白熱化階段,醫(yī)藥研�(fā)人才的薪酬也必將水漲船高。我�(guó)�(yī)藥研�(fā)合同外包服務(wù)CRO企業(yè)的快速發(fā)展和相應(yīng)人才的大量擴(kuò)充,反映的是這種趨勢(shì)�尚賢�(dá)獵頭公司�2年醫(yī)藥研�(fā)類的獵頭職位分別�18%�21%的增�,也從側(cè)面反映了這一趨勢(shì)�
�(yī)藥獵頭項(xiàng)目中,研�(fā)類的職位通常包括臨床研究分析類高�(jí)人才、藥品器械注�(cè)類管理人�、醫(yī)�(xué)管理類人�、研�(fā)�(xiàng)目管理人才、產(chǎn)品管理類人才、工藝合成類高級(jí)人才、臨床數(shù)�(jù)管理和臨床監(jiān)察類高級(jí)人才��
二、醫(yī)藥質(zhì)量管理類人才將更受重��
集采制度除了降價(jià)之外,還要保�(zhì)。尚賢達(dá)�(yī)藥行�(yè)獵頭顧問�(rèn)�,藥品安全和質(zhì)量保證,再怎么�(qiáng)�(diào)都不過份。特別是�(jīng)過近些年的一些重大藥�、疫苗安全事�,頻頻強(qiáng)烈刺激著國(guó)人的神經(jīng)。無(wú)論是化學(xué)藥、仿制藥、疫苗,還是中成�、醫(yī)療設(shè)備等,相�(guān)各領(lǐng)域的�(zhì)量標(biāo)�(zhǔn)都亟待提�,質(zhì)量監(jiān)管一定會(huì)更加�(yán)格,針對(duì)�(zhì)量問題的處罰力度也一定會(huì)加大。長(zhǎng)生生物因?yàn)橐呙缳|(zhì)量問題被一擼到�、并�(jiān)決退市就是深刻教�(xùn)。藥企都必須將藥品質(zhì)量放在更高的�(fā)展位置上,通過培養(yǎng)和引�(jìn)更優(yōu)秀的質(zhì)量管理人才,�(yōu)化質(zhì)量管理人才配�,提高質(zhì)量管理人才的話語(yǔ)�(quán),加�(qiáng)�(zhì)量管理水平,確保不會(huì)�?yàn)橘|(zhì)量安全問題給企業(yè)帶來“絕殺”。對(duì)于想要拓展海外市�(chǎng)的藥企而言,引�(jìn)和配置熟悉海外質(zhì)量標(biāo)�(zhǔn)、有海外藥品�(zhì)量認(rèn)證背景的�(zhì)量管理人才也是必須的,該類人才也必將大受藥企歡迎�
整體而言,質(zhì)量管理人才的整體需求將提升,該類獵頭職位通常有質(zhì)量副總、質(zhì)量總�(jiān)、質(zhì)量部�(jīng)理等�
�、醫(yī)藥海外營(yíng)銷管理人才需求將加大�
�(yī)藥行�(yè)�(guó)�(nèi)外市�(chǎng)的融合正在加速推�(jìn),我�(guó)藥品的�(jìn)出口額都在逐年快速增�(zhǎng)。據(jù)尚賢�(dá)�(yī)藥行�(yè)獵頭顧問了解��2017年我�(guó)�(yī)藥產(chǎn)品共�(shí)�(xiàn)1166.8億美元的�(jìn)出口總額,其中�(jìn)口額�558.80億美�,藥品出口額�608億美�,貿(mào)易順�49.2億美��2018�1-11�,中�(guó)�(yī)藥品出口量為93.2�(wàn)��1-11月中�(guó)�(yī)藥品出口金額�159億美元,同比增長(zhǎng)�2�。除了早年布局海外市場(chǎng)的藥�,后�(xù)隨著大量藥企�(chǎn)品無(wú)法被�(guó)�(nèi)政府集中采購(gòu),藥企將�(huì)加大藥品海外出口,醫(yī)藥行�(yè)的海外市�(chǎng)拓展人才需求和配置將會(huì)加大�
那些有豐富海外拓展管理經(jīng)�(yàn)和渠�、有�(qiáng)大海外業(yè)�(wù)拓展能力�,將�(huì)更受�(yī)藥企�(yè)歡迎和熱�。醫(yī)藥海外類獵頭職位通常有海外事�(yè)部總�(jīng)�、海外營(yíng)銷副總或總監(jiān)、海外分子公司總�(jīng)�、海外大區(qū)總監(jiān)、海外注�(cè)或市�(chǎng)類管理人才等�
�、藥品電商人才將更有用武之地�
盡管目前�(yī)藥電商的�(fā)展并不太順利,但隨著在線�(gòu)買健康產(chǎn)品的普及、制藥公司的推廣、處方外流大趨勢(shì)以及電子處方的推�,我�(guó)藥品電商市場(chǎng)前景仍然十分廣闊�在國(guó)�(nèi)市場(chǎng)的爭(zhēng)奪上,除了�(jìn)入藥品政府采�(gòu)目錄之外,龐大的藥品線上市場(chǎng)也是重要�(zhàn)�(chǎng)。一些重要藥品流通企�(yè)、制藥企�(yè)、互�(lián)�(wǎng)巨頭、甚至是�(yī)藥圈外巨頭,都對(duì)這塊龐大市場(chǎng)虎視眈眈、志在必�,已投入重金在構(gòu)建相�(yīng)的醫(yī)藥互�(lián)�(wǎng)平臺(tái)或生�(tài)鏈,后續(xù)必將有更多的企業(yè)和資本�(jìn)��
相應(yīng)的醫(yī)藥電商獵頭職位和人才需求,主要有醫(yī)藥電商運(yùn)�(yíng)管理高級(jí)人才,如電商事業(yè)部總�(jīng)理、電商運(yùn)�(yíng)副總或總�(jiān)、平�(tái)開發(fā)高級(jí)技�(shù)人才、大�(shù)�(jù)挖掘分析類高�(jí)人才、數(shù)�(jù)�(yíng)銷類高級(jí)人才��
��海外�(yōu)秀生物�(yī)藥人才加速回��
我國(guó)各級(jí)政府為吸引海外高層次人才回國(guó)�(chuàng)�(yè)和發(fā)�,頒布了一系列的人才吸引和鼓勵(lì)�(jì)劃,如百人計(jì)�、千人計(jì)�、春暉計(jì)�、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)�(lì)�(jì)劃以及各地市的眾多引才計(jì)�,其�‚千人�(jì)劃有近三分之一為生物醫(yī)藥領(lǐng)域的�(yōu)秀的科�(xué)家和高級(jí)技�(shù)人員�
尚賢�(dá)�(yī)藥行�(yè)獵頭顧問注意到,近些年來�海外留學(xué)的生物醫(yī)藥類人才回流�(shù)量和比例都在逐年遞增;一些優(yōu)秀的藥�,也在加大吸引生物醫(yī)藥行�(yè)外籍人才,特別是高級(jí)研發(fā)類人�、海外市�(chǎng)拓展類人才;在海外藥企工作的華人�“海歸”回國(guó)服務(wù)的數(shù)量也在逐年提升;另�,因各種原因,在�(guó)�(nèi)的生物醫(yī)藥知名外企的中高管外流的�(shù)量近些年有所增加。這都為國(guó)�(nèi)�(yī)藥企�(yè)搶奪�(yōu)秀人才�(chuàng)造了更好的條件�
�、投�并購(gòu)類高�(jí)人才需求將升溫�
�(yī)藥企�(yè)間的并購(gòu)重組近幾年十分火�。加之現(xiàn)在上市公司并�(gòu)重組取消行政審核,以��(yī)藥行�(yè)改革政策�(duì)�(yī)藥企�(yè)帶來各自不同的重大而深�(yuǎn)的影�,今后醫(yī)藥企�(yè)并購(gòu)活動(dòng)將更加活��并購(gòu)重組步伐還會(huì)更快,整�(gè)行業(yè)將加速�(jìn)入優(yōu)勝劣汰階�。實(shí)�(yè)+資本將成為很多中大型藥企�(fā)展的重要模式。據(jù)尚賢�(dá)�(yī)藥行�(yè)獵頭顧問了解�2018�1—6�,在�(yī)藥健康類上市公司�,共�(fā)�140起并�(gòu)事件,總金額�660億元,涉及生物藥企、醫(yī)療服�(wù)�(jī)�(gòu)、零售藥店等各�(gè)�(lǐng)��
為了�(yōu)化資源配�,改善競(jìng)�(zhēng)�(tài)�(shì),獲得更多的�(fā)展機(jī)�(huì),中大型�(yī)藥企�(yè)�(duì)投資和并�(gòu)重組型人才的需求將越來越大。涉及的獵頭職位主要包括投資副總、投資總�(jiān)、投資分析與�(fēng)控類高級(jí)人才��
�、復(fù)合型高端管理人才需求將增加�
隨著宏觀�(jīng)�(jì)增速下�,醫(yī)藥政策頻�,行�(yè)�(jìng)�(zhēng)加劇,市�(chǎng)變化加�,成本更加高�,行�(yè)界限模糊,醫(yī)藥企�(yè)的持�(xù)健康�(fā)展面臨更加不確定的外界環(huán)境、更加嚴(yán)峻的�(nèi)外挑�(zhàn)。這對(duì)�(yī)藥企�(yè)的管理人才提出了更高的要�,特別是�(duì)�(fù)合型管理人才更加期待。不僅要精通本專業(yè)能力,還要掌握其它相�(guān)專業(yè)能力;不僅要精通醫(yī)藥行�(yè),也要熟悉其它相�(guān)行業(yè)。如�(yī)藥電商類高級(jí)人才,不僅要求精通電子商�(wù)、信息技�(shù),還要熟悉醫(yī)藥行�(yè)與藥�,不僅要求精技�(shù),還要懂市場(chǎng);研�(fā)管理人才,不僅要精通藥品研�(fā),還要精藥學(xué)藥事與法�(guī),了解市�(chǎng)與注�(cè)的復(fù)合型人才。高�(jí)研發(fā)人員可能涉及基因工程�人工智能、數(shù)�(jù)科學(xué)和計(jì)算機(jī)技�(shù)��
八、環(huán)境健康安全類人才將更受重��
隨著�(guó)家對(duì)�(huán)保和職業(yè)健康安全的標(biāo)�(zhǔn)要求日益�(yán)�,醫(yī)藥企�(yè)�(duì)�(huán)境和職業(yè)健康安全的重視程度和投入得到了明顯提�,醫(yī)企對(duì)相應(yīng)人才的職�(yè)化要求與人才�(shù)量需求也都有所提高。涉及到獵頭職位主要是環(huán)保安全類的總�(jiān)、部門�(jīng)�、主管等�
�、醫(yī)藥國(guó)�(nèi)銷售類人才需求將明顯減少�
隨著�(yī)藥代表備案制、三定一�、人臉識(shí)�、無(wú)罪證�、全程監(jiān)控等政策在上海、天�、鄭州等地大�(yī)院實(shí)�,倒逼藥企向?qū)W�(shù)推廣、合�(guī)方向�(fā)���(guó)家醫(yī)保局主導(dǎo)�“4+7”城市帶量采購(gòu)在上海實(shí)施,集采談判模式將可能從試點(diǎn)向全�(guó)普及,這將�(huì)深刻影響�(yī)藥制造企�(yè)銷售體系,藥企不得不重構(gòu)銷售�(jīng)�(yíng)體系,明顯減少醫(yī)藥銷售人員的需�,降低醫(yī)藥銷售人員的薪酬,部分銷售人員需求將由以前的�(guān)系維�(hù)人員�(zhuǎn)移到市場(chǎng)推廣�?qū)W�(shù)推廣人員。涉及到的職位主要是�(guó)�(nèi)的銷售代�、中基層銷售管理人員、渠道類人員、招商類人員、商�(wù)類人員、公�(guān)類人員等�
�、制藥生�(chǎn)類人員需求將日益減少�
�(yī)藥生�(chǎn)類人才的減少趨勢(shì),主要體�(xiàn)在基層生�(chǎn)類人員需求上靀原因主要有二:一是越來越多的制藥企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率、控制產(chǎn)品質(zhì)量和降低人工成本,普遍推廣應(yīng)用自�(dòng)化生�(chǎn)、智能化生產(chǎn)、無(wú)人車�,這將大幅減少生產(chǎn)類人員需求,而且整體而言這是一�(gè)不可逆的大趨�(shì)。二是自2018年以來,在一致性評(píng)�(jià)全面推�(jìn)、化藥注�(cè)新分類改革方案初步實(shí)施、藥物臨床試�(yàn)�(shù)�(jù)核查流程化等因素影響�,大部分企業(yè)受到?jīng)_擊,生產(chǎn)�(dòng)能有所下降;展�2019年及以后,受藥品上市許可持有人制�、加�(qiáng)�(zhì)量監(jiān)�、集采推廣等因素影響,醫(yī)藥行�(yè)將控制現(xiàn)有藥品品種乃至現(xiàn)有藥品生�(chǎn)廠家的數(shù)量,從優(yōu)化存量品種以及優(yōu)化存量廠�,減少醫(yī)藥領(lǐng)域低端供給和�(wú)效供�,實(shí)�(xiàn)去產(chǎn)�,這也將影響到制藥行業(yè)�(duì)生產(chǎn)類人員的整體需�。作者:尚賢�(dá)獵頭公司�(yī)藥行�(yè)獵頭顧問