銀行理財類人才招聘需求加�
�(fā)布時間:2018-12-26
近期,浦�(fā)銀行資管部上周�(fā)�12個資管部門崗位,有投資交易及研究、渠道及營銷策劃、系�(tǒng)管理及業(yè)�(wù)支持等前中后臺共12個崗�,合計招聘人�(shù)�(dá)32�。浦�(fā)銀行是國內(nèi)最早一批計劃拆分資管子公司的銀行。早�2015�5�,該行就通過董事會議�,擬以全資子公司的方式設(shè)立浦銀資產(chǎn)管理有限公司�
郵儲銀行則在近日發(fā)�27個崗位的招聘公告,招聘崗位為總行資管�(yè)�(wù)和金融市場業(yè)�(wù)專業(yè)崗位,其中涉及資管業(yè)�(wù)的包括研究投資類、估值核算及�(yùn)營類、產(chǎn)品研�(fā)及管理類、風(fēng)險管理類、審查審批類、法律與合規(guī)�、銷售管理類和信息科技類共8大類27個崗位招聘人�(shù)均為“若干”。郵儲銀行資管部總經(jīng)理步艷紅近期表示,該行不斷在�(bǔ)充配置包括風(fēng)險控�、權(quán)益投研、銷售管理等各類人才�“在銀行不太擅長的�(quán)益投資領(lǐng)�、不夠精�(xì)的渠道管理領(lǐng)域和�(chǎn)品管理領(lǐng)�,都需要補(bǔ)充專�(yè)人員”�
今年3月,光大銀行資管部就展開多個崗位的社招,包括基金運(yùn)作負(fù)�(zé)人、基金會計崗、股票投資經(jīng)理崗等。這也被不少市場人士認(rèn)為是首家針對理財子公司補(bǔ)充儲備人才的銀�。招行在今年5月針對資管業(yè)�(wù)公開招聘�(fēng)險計量監(jiān)測、流程風(fēng)險控�、法律合�(guī)、風(fēng)險評審等�(fēng)控方面人�,并在科技人才方面�(shè)立系�(tǒng)�(guī)劃剛、大�(shù)�(jù)架構(gòu)師等崗位。貴陽銀行資管部、興�(yè)銀行資管部則在今年三季度分別發(fā)布招聘公�。前者公開招�6名債券及衍生品類投資�(jīng)��6名股票及衍生品類投資�(jīng)理等,后者則展開了債券投資經(jīng)理、權(quán)益投資經(jīng)�、信用債研究�、權(quán)益策略研究、產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)等一系列崗位的社會招��
從各行資管部的招聘公告上�,未來銀行理財子公司的人才需求覆蓋投研、會計核算及IT、運(yùn)�、產(chǎn)品研�(fā)及管理、風(fēng)�、審查審�、合�(guī)、銷售渠道及管理、品牌管理等各類,人才缺口巨��
一位華東城商行資管部負(fù)�(zé)人表示,此前資管部門在銀行體系內(nèi)專注于產(chǎn)品和投資�,運(yùn)營、系�(tǒng)、合�(guī)、銷售這些�(nèi)容都是由行內(nèi)其他部門和分支機(jī)�(gòu)來協(xié)�,風(fēng)險管理和控制則置于全行統(tǒng)一�(fēng)險架�(gòu)�,但獨立子公司后,這些崗位很大程度上都需要增加人員配置,投研方面也有部分人才缺口,尤其是�(quán)益投資方�。銀行資管部門的薪酬待遇一般比行內(nèi)其他部門高出20%�30%左右,但與基金公司相比還是有明顯差距。以�(xiàn)有薪酬去挖人很難,監(jiān)管又沒有給子公司留下股權(quán)激勵的制度空間,就看能不能給出一個市場化的薪酬體系了�
截至目前,已�26家銀行披露設(shè)立理財子公司的投資計�。包�6家大��9家股份行�9家城商行,以�2家農(nóng)商行。不少市場人士也�(yù)�,明年一季度將陸�(xù)有銀行理財子公司獲批籌建的消�,最快將于明年四季度正式開業(yè)??紤]到業(yè)�(wù)范圍變化及獨立運(yùn)營的考慮,相�(guān)人才缺口巨大�