從獵頭公司職位變化看家居行業(yè)互聯(lián)�(wǎng)化趨�(shì)
�(fā)布時(shí)間:2018-12-13
尚賢�(dá)獵頭公司家居互聯(lián)�(wǎng)獵頭顧問了解�,最近有兩大零售商巨頭披露出有關(guān)家居互聯(lián)�(wǎng)方面的消息,引起了較廣泛的關(guān)��
一�沃爾��(jì)劃收購在線家居用�零售�Art.com,以�(jìn)一步支撐和拓展沃爾�?shù)募揖友b飾業(yè)�(wù)�Art.com是全球最大的藝術(shù)品和家居裝飾品在線商家之一,買家可以在其平�(tái)上通過虛擬�(xiàn)�(shí)技�(shù)增加情境感。而且沃爾瑪自己也開始打造自己的互聯(lián)�(wǎng)在線品牌�Allswell,這是一�(gè)銷售床上用品和床墊的互聯(lián)�(wǎng)在線品牌。相�(yīng)�,其人才招聘包括獵頭職位招聘方面,其互聯(lián)化方面的人才需求增加明顯�
二是宜家母公�Ingka由于�(yè)�(wù)�(zhuǎn)�,擬在未來兩年裁�7500名員工(主要是行政職員),但是也�(huì)新增一萬多�(gè)新的工作職位。其新增職位主要包括�(chuàng)新的連鎖店人員和互聯(lián)�(wǎng)線上店鋪,以及建立更�(qiáng)大的�(shù)字運(yùn)營管理能力所需的人��
類似事件如居然之家獲得阿�、泰康等130億融�,家居云�(shè)�(jì)平臺(tái)酷家樂獲�D輪融�,互�(lián)�(wǎng)力量正驅(qū)�(dòng)家居行業(yè)互聯(lián)�(wǎng)升級(jí),互�(lián)�(wǎng)家居市場(chǎng)空間巨大?;ヂ?lián)�(wǎng)在家居產(chǎn)�(yè)的融合正在加�。原因在�,一是消�(fèi)主體的年輕化,年輕人漸成為家居消�(fèi)主流人群,他們更樂意選擇便捷的互�(lián)�(wǎng)渠道;二是銷售渠道的拓展;三是成本的節(jié)��
從尚賢達(dá)獵頭公司家居和互�(lián)�(wǎng)行業(yè)事業(yè)部的獵頭職位來看,這種互聯(lián)�(wǎng)化趨�(shì)也是十分明顯��
�(jù)尚賢�(dá)獵頭顧問不完全統(tǒng)�(jì),從職位類別上來��4年前家居行業(yè)的獵頭職位,還主要集中在生產(chǎn)制造管�、品�(zhì)管理、運(yùn)營管�、銷售管理、渠道管�、門店管理等傳統(tǒng)類職位類別上,基本占�90%左右;但最�4�,家居行�(yè)的互�(lián)�(wǎng)、電商類的職位在明顯增多�2018年前11�(gè)�,互�(lián)�(wǎng)、電商類的職位占了獵頭類職位�30%左右,如電子商務(wù)總經(jīng)�、電商運(yùn)營總�(jiān)�;互�(lián)�(wǎng)平臺(tái)技�(shù)開發(fā)和維�(hù)類的技�(shù)人才,如架構(gòu)�、大�(shù)�(jù)分析師、高�(jí)開發(fā)工程師等;以及電商配套的在線服務(wù)管理人才等。該類獵頭職位年均復(fù)合增�(zhǎng)率約�21%�
與家居行�(yè)互聯(lián)�(wǎng)化相�(guān)�(lián)的,就是�(shè)�(jì)與產(chǎn)品類的獵頭職位也在增�?;ヂ?lián)�(wǎng)上的客戶群體,除了產(chǎn)品本身的功能與質(zhì)量外,還非常�(guān)注產(chǎn)品的�(gè)性化,審美視角多�,這就�(duì)�(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)�(jì)提出了更高的要求。如何更好地滿足客戶需�,這也是家居類企業(yè)要重�(diǎn)考慮的問題,相應(yīng)獵頭職位的增多說明了企業(yè)的重視程��
家居行業(yè)除了互聯(lián)�(wǎng)化外,還有智能化方向,體�(xiàn)在獵頭職位上如技�(shù)總監(jiān)、總�、高�(jí)程序�(shè)�(jì)與硬件開�(fā)類獵頭職位的增多。如在線家居�(shè)�(jì)類企�(yè),實(shí)�(xiàn)全景VR�(shè)�(jì)裝修新模�,快速呈�(xiàn)�(shè)�(jì)和家裝效�,一鍵生�VR方案,需要相�(yīng)的大量研�(fā)技�(shù)人才。家居互�(lián)、萬物互�(lián)的推�(jìn),催生了家居行業(yè)物聯(lián)�(wǎng)相關(guān)�人工智能相關(guān)的產(chǎn)品管理人�、技�(shù)開發(fā)人才的獵頭需��
從家居行�(yè)互聯(lián)�(wǎng)相關(guān)獵頭人才的薪酬來�,整體處于市�(chǎng)平均值偏上水�。說明了家居企業(yè)愿意為其互聯(lián)�(wǎng)化升�(jí)支付相應(yīng)的人才溢�(jià)�
從其獵頭人才的穩(wěn)定性來�,家居行�(yè)互聯(lián)�(wǎng)類人才的�(wěn)定性主要取決于企業(yè)投入、互�(lián)�(wǎng)�(zhàn)略的�(wěn)定�。投入多、有一定互�(lián)�(wǎng)化積�、互�(lián)�(wǎng)�(zhàn)略比較穩(wěn)定的企業(yè),其引入的人才穩(wěn)定性整體是很高�,產(chǎn)生的整體效果明顯,有些還�(shí)�(xiàn)了突破性發(fā)�;反之,�(wěn)定性和效果相對(duì)較低。尚賢達(dá)獵頭公司家居互聯(lián)�(wǎng)獵頭顧問整理�