天津人才新政大力引育人才
�(fā)布時(shí)間:2018-01-30
天津市出�(tái)了《天津市�(jìn)一步加快引育高端人才若干措施�,重�(diǎn)�(shí)施八條舉�,著力打造人才聚集創(chuàng)新之�、創(chuàng)�(yè)之都,加快實(shí)�(xiàn)“天下才天津用”�
引�(jìn)頂尖人才:積極引�(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得�、國(guó)�(nèi)外院士等頂尖人才。對(duì)來津主持�(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)和重大創(chuàng)新項(xiàng)目的,采�“一人一�”方式給予科研和生活獎(jiǎng)�(lì)資助,在科技�(chuàng)新、人才培�(yǎng)等方面貢�(xiàn)突出的以其名義命名研�(fā)平臺(tái)。對(duì)連續(xù)3年來�,每年在津工�2�(gè)月及以上且不�6�(gè)月的,給予一次�100萬元�(jiǎng)�(lì)資助�500萬元科研�(jīng)�(fèi)資助;每年在津工�6�(gè)月及以上的,給予一次�200萬元�(jiǎng)�(lì)資助�1000萬元科研�(jīng)�(fèi)資助。對(duì)在津�(chuàng)辦具有自主知�(shí)�(chǎn)�(quán)的科技型企�(yè)并擔(dān)任董事長(zhǎng)或總�(jīng)理的,給予一次�200萬元�(jiǎng)�(lì)資助和最�1000萬元科技成果�(zhuǎn)化資金補(bǔ)助。對(duì)來津開展短期�(xiàng)目合�,或�(yīng)邀來津參加�(guó)際學(xué)�(shù)交流,從事講�(xué)、咨詢等活動(dòng)�,按用人單位�(shí)際支出國(guó)際旅�(fèi)及咨詢等�(fèi)用的50%,給予最�30萬元�(jiǎng)�(lì)資助�
聚集�(lǐng)軍人物:�(duì)全職引�(jìn)的國(guó)家杰出青年科�(xué)基金獲得��“�(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)�(lì)�(jì)�”特聘教授等領(lǐng)軍人才,給予一次性最�200萬元�(jiǎng)�(lì)資助;在津創(chuàng)辦具有自主知�(shí)�(chǎn)�(quán)的科技型企�(yè)并擔(dān)任董事長(zhǎng)或總�(jīng)理的,給予一次性最�200萬元�(jiǎng)�(lì)資助和最�200萬元科技成果�(zhuǎn)化資金補(bǔ)�。對(duì)在國(guó)際知名高�、科研機(jī)�(gòu)�(dān)任副教授(相�(dāng)于)及以上職�(wù),或在國(guó)�(nèi)知名高校、科研機(jī)�(gòu)�(dān)任教授(相當(dāng)于)職務(wù),全職引�(jìn)到我市高�、科研機(jī)�(gòu)�(dān)任教授(相當(dāng)于)職務(wù)�,給予一次�100萬元�(jiǎng)�(lì)資助。對(duì)在世�500�(qiáng)企業(yè)�(dān)任中層正職以上管理職�(wù),到我市�(guó)有或民營(yíng)企業(yè)�(dān)任高層管理職�(wù)�,給予一次�100萬元�(jiǎng)�(lì)資助�
扶持�(chuàng)�(yè)英才:對(duì)擁有自主知識(shí)�(chǎn)�(quán)或具備產(chǎn)�(yè)化前景創(chuàng)新成果的�(guó)�(nèi)外高端人才來津創(chuàng)辦科技型企�(yè),本人為企業(yè)第一大股東且�(gè)人實(shí)際投入超�50萬元�,給予最�50萬元?jiǎng)?chuàng)�(yè)啟動(dòng)資金支持。對(duì)符合條件的高端人才創(chuàng)辦的科技型企�(yè),正常運(yùn)�(yíng)5年內(nèi),按其貸款額�50%,給予連續(xù)3年每年最�100萬元貼息支持,并按企�(yè)�(chuàng)新產(chǎn)品銷售合同額�5%給予連續(xù)3年每年最�100萬元�(jiǎng)�(lì)資助;在�(chuàng)造經(jīng)�(jì)效益或社�(huì)效益方面貢獻(xiàn)突出�,給予連續(xù)3年每年最�50萬元�(jiǎng)�(lì)資助�
培育�(chuàng)新梯�(duì):深�“131”�(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程,以3年為一�(gè)培養(yǎng)周期,選�50�(gè)科技�(chuàng)新團(tuán)�(duì)并給予每�(gè)�(tuán)�(duì)每年30萬元專項(xiàng)資助。對(duì)入選�(guó)家和我市“千人�(jì)�”、國(guó)�“萬人�(jì)�”、天津市杰出人才培養(yǎng)�(jì)�、人才發(fā)展特殊支持計(jì)劃的高端人才,受邀參加有影響的�(guó)際學(xué)�(shù)交流活動(dòng),發(fā)表創(chuàng)新成果并�(jīng)主管部門�(rèn)定的,給予每年最�3萬元�(jiǎng)�(lì)資助�
吸攬后備力量:吸�40周歲以下�(guó)�(nèi)外青年優(yōu)秀人才來津�(fā)�。對(duì)博士畢業(yè)、引�(jìn)或留津(非在職)工作的青年人�,給予連續(xù)3年每�5萬元�(jiǎng)�(lì)資助。支持博士后科研流動(dòng)站(工作站)招收博士后(非在職),給予招收的博士后每人一次�5萬元生活�(bǔ)�。對(duì)與我市用人單位簽�3年以上工作合同的出站博士后(非在職),給予每人一次�20萬元�(jiǎng)�(lì)資助�
加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè):支持建立天津市人才�(fā)展研究院。企�(yè)研發(fā)平臺(tái)升級(jí)為國(guó)家級(jí)�,給�50萬元�100萬元專項(xiàng)資金�(bǔ)�。加大對(duì)“津洽�(huì)”�“華博�(huì)”等大型人才智力對(duì)接平�(tái)建設(shè),以及組織引智引才網(wǎng)上交流洽談會(huì)、海外人才招聘團(tuán)、高層次人才“津門�”等重大活�(dòng)的投入,�(duì)�(yīng)邀來津參加�(duì)接洽談等活動(dòng)的具有博士學(xué)位或擁有自主知識(shí)�(chǎn)�(quán)�(chuàng)新成果的海外高層次人才給予獎(jiǎng)�(lì)資助。實(shí)施國(guó)際學(xué)�(shù)交流平臺(tái)培育�(jì)�,每年遴�10�(gè)�(xué)�(shù)交流平臺(tái),給予主辦單位最�50萬元資助�
完善激�(lì)�(jī)制:鼓勵(lì)企業(yè)�(zhuǎn)化或�(yīng)用我市高�、科研院所的科技成果,按照成果交易合同總額的一定比�,對(duì)成果受讓企業(yè)、促成交易的中介�(jī)�(gòu)和技�(shù)�(jīng)紀(jì)人給予補(bǔ)�。對(duì)科技成果研發(fā)作出重要貢獻(xiàn)的骨干人員,給予成果�(zhuǎn)化收�50%以上的獎(jiǎng)�(lì),具體獎(jiǎng)�(lì)比例由各單位自主確定。對(duì)新當(dāng)選的兩院院士,給予一次�200萬元�(jiǎng)�(lì)資助。對(duì)入選�(guó)家和我市“千人�(jì)�”、國(guó)�“萬人�(jì)�”、天津市杰出人才培養(yǎng)�(jì)�、人才發(fā)展特殊支持計(jì)劃的高端人才,在促�(jìn)我市�(jīng)�(jì)�(fā)展或科技�(chuàng)新方面作出突出貢�(xiàn)的,給予連續(xù)3年獎(jiǎng)�(lì)資助。市政府給予人才的獎(jiǎng)�(lì)免繳�(gè)人所得稅�
�(yōu)化服�(wù)體系:建立黨委聯(lián)系專家制�,完善人才工作部門�(lián)�(dòng)�(jī)�。優(yōu)化引�(jìn)人才“綠卡”制度,暢通高端人�“綠色通道”。支持建�(shè)人力資源服務(wù)�(chǎn)�(yè)�,對(duì)�(jīng)�(rèn)定的市級(jí)和國(guó)家級(jí)�(chǎn)�(yè)園,給予一次性最�500萬元�(jīng)�(fèi)資助。支持高端人才在津購(gòu)買首套自住用�,高端外籍人才在繳存、提取住房公積金方面與我市居民享受同等待�。對(duì)持有我市引�(jìn)人才“綠卡”A卡的高端人才,其子女入園入學(xué)由教育部門按要求協(xié)�(diào)落實(shí),對(duì)其外籍子女就讀我市�(guó)際學(xué)校的,給予連續(xù)3年每年最�15萬元�(jiǎng)�(lì)資助。對(duì)入選�(guó)家及市級(jí)“千人�(jì)�”的外籍人�,給予連續(xù)3年每人每年最�2萬元商業(yè)�(yī)療保�(xiǎn)資助�