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| 獵頭職位 |
人力資源總監(jiān) |
| 公司名稱 |
某IT公司 |
| 職位編號 |
HRRL01 |
� � |
40-50� |
| 所屬行�(yè) |
軟件.系統(tǒng)集成 |
職位類別 |
人力行政總務(wù)� |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
人力資源管理 |
| 工作地點(diǎn) |
深圳 |
外語要求 |
不限 |
| 性別要求 |
不限 |
�(xué) � |
大本以上 |
| �(fā)布日� | 2021-04-07 |
| 工作�(jīng)�(yàn) | 8年以上相�(guān)工作�(jīng)�(yàn) |
| 崗位職責(zé) | 1、高層職位管�,制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開�(fā)及戰(zhàn)略管�,擬定人力資源規(guī)劃方�,并�(jiān)督各�(xiàng)�(jì)劃的�(shí)��
3、向公司決策層提供人力資�、組織機(jī)�(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成��
4、指�(dǎo)和規(guī)劃員工活�,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成�
5、負(fù)�(zé)公司的整體企�(yè)文化建設(shè)� |
| 任職要求 | 1、大�(xué)本科以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)�
2、八年以上大中型企業(yè)人力資源管理�(jīng)�(yàn),理論與�(shí)際操作具佳;
3、具有較�(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能�,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬�(yè)精神�
4、有人力資源管理師職�(yè)資格� |
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