
| 獵頭職位 | 新能源汽車總�(jīng)� | ||
| 公司名稱 | 某汽車公� | ||
| 職位編號 | QCGS01 | � � | 80-100� |
| 所屬行�(yè) | 車輛.機械.機電.重工 | 職位類別 | 綜合管理運營� |
| 招聘人數(shù) | 1 | 專業(yè)要求 | 汽車相關(guān) |
| 工作地點 | 深圳 | 外語要求 | 英語 |
| 性別要求 | � | �(xué) � | 本科 |
| �(fā)布日� | 2025-11-28 | ||
| 工作�(jīng)� | 10年以� | ||
| 崗位職責(zé) | 1、全面負�(zé)新能源汽車(鴻蒙智行�4S店運營管�,完成公司經(jīng)營目標,達成年度�(yù)��
2、承接BU�(zhàn)�,結(jié)合經(jīng)營綱�(lǐng),組織制定公司年度預(yù)算及年度工作�(guī)�,并有效的分解成季度、月度工作計劃; 3、統(tǒng)籌事�(yè)部核心業(yè)�(wù)、職能線的日常運營工�,整合資�,確保運營順�,實�(xiàn)資源最大化� 4、參與審定公司各項具體規(guī)章制�、考核方案,負�(zé)推動各項管理�(guī)章制度的建設(shè)、完�,執(zhí)行公司總部的管理要求,量化過�,明確到人; 5、監(jiān)督事�(yè)部資金管理制度和流程的執(zhí)行情�,及時發(fā)�(xiàn)和協(xié)助處理資金異�,優(yōu)化資金結(jié)�(gòu),保障現(xiàn)金流健康�� 6、定期評估事�(yè)部內(nèi)部制度和流程的合理�、有效�,持�(xù)完善,提升內(nèi)部運營效�� 7、負�(zé)4S店內(nèi)部人才培�(yǎng)、團隊建�(shè),高績效團隊打造,推進企�(yè)文化的建�(shè)工作� |
||
| 任職要求 |
1、本科及以上�(xué)�,年�35~45�� 2�10年以上新能源汽車(鴻蒙智行)4S店管理工作經(jīng)�,總�(jīng)理崗�3年以上工作經(jīng)�� 3、掌握汽車相�(guān)資訊,了解汽車行�(yè)相關(guān)法律法規(guī),了解市場走勢和品牌特�� 4、精�4S店管理流�;熟悉市場洞察與分析、財�(wù)管理、人力資源管�、行為心理學(xué)知識� 5、具備市場分析推演預(yù)測技�、掌握財�(wù)報表解讀測算技�、掌握對外公�(guān)和商�(wù)談判技�、熟悉人才賦能技�� 6、具有較強的�(lǐng)�(dǎo)、協(xié)�(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力,判斷和決策能力,敏銳的市場意識� 7、具備贏�(lǐng)目標、破局、系�(tǒng)思維、要事優(yōu)先、資源整�、成本意�、風(fēng)險防�、人才培�(yǎng)� |
||
您的姓名�
朋友姓名�
朋友郵箱�