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| 獵頭職位 |
新能源汽車總�(jīng)� |
| 公司名稱 |
某汽車公� |
| 職位編號 |
QCGS01 |
� � |
80-100� |
| 所屬行�(yè) |
車輛.�(jī)�.�(jī)�.重工 |
職位類別 |
綜合管理運營� |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
汽車相關(guān) |
| 工作地點 |
深圳 |
外語要求 |
英語 |
| 性別要求 |
� |
�(xué) � |
本科 |
| �(fā)布日� | 2025-11-28 |
| 工作�(jīng)� | 10年以� |
| 崗位職責(zé) | 1、全面負(fù)�(zé)新能源汽車(鴻蒙智行�4S店運營管�,完成公司經(jīng)營目�(biāo),達(dá)成年度預(yù)��
2、承接BU�(zhàn)略,�(jié)合經(jīng)營綱�(lǐng),組織制定公司年度預(yù)算及年度工作�(guī)�,并有效的分解成季度、月度工作計��
3、統(tǒng)籌事�(yè)部核心業(yè)�(wù)、職能線的日常運營工�,整合資源,確保運營順暢,實�(xiàn)資源最大化�
4、參與審定公司各項具體規(guī)章制�、考核方案,負(fù)�(zé)推動各項管理�(guī)章制度的建設(shè)、完�,執(zhí)行公司總部的管理要求,量化過�,明確到人;
5、監(jiān)督事�(yè)部資金管理制度和流程的執(zhí)行情�,及時發(fā)�(xiàn)和協(xié)助處理資金異常,�(yōu)化資金結(jié)�(gòu),保障現(xiàn)金流健康��
6、定期評估事�(yè)部內(nèi)部制度和流程的合理�、有效�,持�(xù)完善,提升內(nèi)部運營效��
7、負(fù)�(zé)4S店內(nèi)部人才培�(yǎng)、團(tuán)隊建�(shè),高績效�(tuán)隊打�,推�(jìn)企業(yè)文化的建�(shè)工作�
|
| 任職要求 |
1、本科及以上�(xué)歷,年齡35~45��
2�10年以上新能源汽車(鴻蒙智行)4S店管理工作經(jīng)驗,總經(jīng)理崗�3年以上工作經(jīng)��
3、掌握汽車相�(guān)資訊,了解汽車行�(yè)相關(guān)法律法規(guī),了解市場走勢和品牌特��
4、精�4S店管理流�;熟悉市場洞察與分析、財�(wù)管理、人力資源管�、行為心理學(xué)知識�
5、具備市場分析推演預(yù)測技�、掌握財�(wù)報表解讀測算技能、掌握對外公�(guān)和商�(wù)談判技�、熟悉人才賦能技��
6、具有較�(qiáng)的領(lǐng)�(dǎo)、協(xié)�(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力,判斷和決策能力,敏銳的市場意識�
7、具備贏�(lǐng)目標(biāo)、破局、系�(tǒng)思維、要事優(yōu)�、資源整合、成本意�、風(fēng)險防�、人才培�(yǎng)� |
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