| 獵頭職位 |
�(yǎng)老社區(qū)總經(jīng)� |
| 公司名稱 |
某養(yǎng)老產(chǎn)�(yè)公司 |
| 職位編號(hào) |
YLCY01 |
� � |
50-60�(wàn) |
| 所屬行�(yè) |
其它行業(yè) |
職位類別 |
綜合管理�(yùn)�(yíng)� |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
管理� |
| 工作地點(diǎn) |
沈陽(yáng) |
外語(yǔ)要求 |
不限 |
| 性別要求 |
� |
�(xué) � |
本科 |
| �(fā)布日� | 2020-10-15 |
| 工作�(jīng)�(yàn) | 10年以� |
| 崗位職責(zé) | 1.依據(jù)公司�(fā)展戰(zhàn)�,經(jīng)�(yíng)�(guī)�,組織擬定�(yǎng)老社區(qū)的發(fā)展規(guī)劃及年度工作�(jì)�,完成養(yǎng)老事�(yè)部下�(dá)的各�(xiàng)指標(biāo)�
2.�(fù)�(zé)落地�(zhí)行事�(yè)部各�(xiàng)�(guī)章制�,�(guān)鍵流�,作業(yè)指導(dǎo)�(shū),并根據(jù)社區(qū)�(shí)際情況反饋問(wèn)�, 不斷完善相關(guān)制度體系,持�(xù)提升社區(qū)�(yùn)�(yíng)效率�
3.分管社區(qū)�(cái)�(wù)工作,負(fù)�(zé)組織擬定并審核社區(qū)年度�(yù)決算,審批社區(qū)重大�(jīng)�(fèi)�(kāi)��
4.分管社區(qū)人事行政工作,審核社區(qū)人力編制配置與招聘計(jì)�,推動(dòng)社區(qū)�(tuán)�(duì)建設(shè)、榮�(yù)體系建設(shè)、績(jī)效管�,建立社區(qū)干部?jī)?chǔ)備機(jī)�,強(qiáng)化人才梯�(duì)建設(shè)� 推動(dòng)人員培訓(xùn)與發(fā)�,持�(xù)提升人員�(yè)�(wù)素質(zhì)�
5.�(fù)�(zé)主持社區(qū)班子、中層干部等辦公�(huì)議,�(tǒng)籌協(xié)�(diào)各部門(mén)分工�(xié)�,發(fā)揮各部門(mén)�***效用�
6.�(fù)�(zé)安排社區(qū)VIP 參觀接待工作,處理社區(qū)重大�(duì)外關(guān)系問(wèn)題及重大突發(fā)事件,協(xié)�(diào)各方妥善解決�(wèn)題,化解公關(guān)危機(jī),樹(shù)立良好的企業(yè)形象�
7.完成�(lǐng)�(dǎo)交辦的其他任�(wù)�
|
| 任職要求 | 1.至少8 年以上企�(yè)中高層管理工作經(jīng)�(yàn);
2.企業(yè)管理及相�(guān)專業(yè);
3.35-50歲優(yōu)先考慮;
4.�(tǒng)招本科以�;
5.需高端連鎖酒店、高端商�(yè)物業(yè)或其他相�(guān)�(lǐng)域機(jī)�(gòu)�(yùn)�(yíng)�(fù)�(zé)人的工作�(jīng)�(yàn)�
6.較強(qiáng)的責(zé)任心及事�(yè)�,具備豐富的企業(yè)管理理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)�(yàn);具備成功的�(tuán)�(duì)管理�(jīng)�(yàn);具有較�(qiáng)的領(lǐng)�(dǎo)力及溝通協(xié)�(diào)能力� |
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