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| 獵頭職位 |
人力資源總監(jiān) |
| 公司名稱 |
河北某環(huán)保公� |
| 職位編號 |
HBHB01 |
� � |
30-40� |
| 所屬行�(yè) |
節(jié)�.�(huán)�.檢驗(yàn).檢測 |
職位類別 |
人力行政總務(wù)� |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
人力資源� |
| 工作地點(diǎn) |
邯鄲 |
外語要求 |
不限 |
| 性別要求 |
� |
�(xué) � |
本科 |
| �(fā)布日� | 2018-05-11 |
| 工作�(jīng)�(yàn) | 10年以� |
| 崗位職責(zé) | 1、根�(jù)公司�(shí)際情況和�(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)�,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)��
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制�、勞�(dòng)工資制度、人事檔案管理制�、員工手�、培�(xùn)大綱等規(guī)章制�、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程�,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)��
3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)�(zé)審查各項(xiàng)考核、培�(xùn)�(jié)��
4、審批經(jīng)人事部核�(zhǔn)的過失單和獎(jiǎng)�(lì)�,并安排�(zhí)行�
5、負(fù)�(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作�
6、受理員工投訴和員工與公司勞�(dòng)爭議事宜并負(fù)�(zé)及時(shí)解決�
7、了解人力資源部工作情況和相�(guān)�(shù)�(jù),收集分析公司人�、勞資信��
8、審批公司員工薪酬表,報(bào)總經(jīng)理核�(zhǔn)后轉(zhuǎn)�(huì)�(jì)部執(zhí)��
9、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)�(jì)劃并�(xié)助培�(xùn)部實(shí)施、考核�
10、加�(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)��
11、代表公司與政府對口部門和有�(guān)社會(huì)�(tuán)�、機(jī)�(gòu)�(lián)�(luò)�
12、完成總�(jīng)理臨�(shí)交辦的各�(xiàng)工作任務(wù)�
|
| 任職要求 | 1、本科及以上�(xué)�,人力資�、管理或相關(guān)專業(yè)�
2、管理經(jīng)�(yàn),五年以上行�(yè)企業(yè)崗位�(jīng)�(yàn)�
3、有�(zhàn)略管�、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管�、管理能力開�(fā)等方面的培訓(xùn)�
4、對�(xiàn)代企�(yè)人力資源管理模式有系�(tǒng)的了解和�(shí)�,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰(zhàn)略規(guī)�、人才的引�(jìn)� 薪酬福利�(shè)�(jì)、績效激�(lì)考核、員工培�(xùn)、員工職�(yè)生涯�(shè)�(jì)等方面具有豐富的�(shí)踐經(jīng)�(yàn)�
5、熟悉國�、企�(yè)�(guān)于合同管�、薪金制�、用人機(jī)�、保�(xiǎn)福利待遇、培�(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; |
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