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| 獵頭職位 |
行政人事總監(jiān) |
| 公司名稱 |
某綜合控股集�(tuán) |
| 職位編號 |
HAKG01 |
� � |
30-40� |
| 所屬行�(yè) |
綜合控股集團(tuán) |
職位類別 |
人力行政總務(wù)� |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
人力資源� |
| 工作地點(diǎn) |
淮安 |
外語要求 |
不限 |
| 性別要求 |
� |
�(xué) � |
本科 |
| �(fā)布日� | 2018-05-08 |
| 工作�(jīng)�(yàn) | 10年以� |
| 崗位職責(zé) | 1、明確公司人力資源目�(biāo)和總體方�,向總經(jīng)理提供有�(guān)人力資源�(zhàn)略、組織建�(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平�
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度�
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期�(guī)�、中期規(guī)劃和年度�(jì)�,并�(jiān)督各�(xiàng)�(jì)劃的�(shí)��
4、研究、設(shè)�(jì)人力資源管理模式(包含招�、績�、培�(xùn)、薪酬及員工�(fā)展等體系的全面建�(shè)��
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度�
6、組織制定員工招�、聘�、調(diào)動、考核、晉�、獎懲、職稱和技�(shù)等級評定等人事管理的方針、政�、規(guī)章和�(biāo)�(zhǔn),并�(jiān)督執(zhí)行;
7、協(xié)�(diào)和指�(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培�(xùn)、績效考評、薪酬等工作的�(jìn)�,確 保公司人力資源的合理使用�
8、計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本;
9、及�(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題�
10、負(fù)�(zé)與勞動人�、政府行政部門保持良好的聯(lián)�,及�(shí)獲得相關(guān)政策支持� 11、完成總�(jīng)理臨�(shí)交辦的各�(xiàng)工作任務(wù)�
|
| 任職要求 |
1、人力資�、企�(yè)管理或相�(guān)專業(yè)全日制本科及以上�(xué)歷;
2、對�(xiàn)代企�(yè)人力資源管理模式有系�(tǒng)的了��
3、對人力資源管理各�(gè)職能模塊均有�(rèn)�,能夠指�(dǎo)各�(gè)職能模塊的工��
4、熟悉國家、地區(qū)及企�(yè)�(guān)于合同管理、薪金制�、用人機(jī)�、保�(xiǎn)福利待遇、培�(xùn)等方面的法律法規(guī)及政��
5�8年以上HR管理工作�(jīng)�(yàn),同崗位2年及以上�(jīng)�(yàn),六大模塊具有實(shí)操經(jīng)�(yàn);有集團(tuán)管控和制造業(yè)HR管理工作�(jīng)�(yàn)�(yōu)�;年齡:30�45周歲�
6� 心態(tài)積極,溝通協(xié)�(diào)能力和團(tuán)�(duì)合作能力�(qiáng)� |
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