
| �(xiàng)目名� | 建筑工程�(xiàng)� | ||
| 招聘企業(yè) | 某建筑工程公� | 獵頭職位 | 總經(jīng)� |
| 工作地點(diǎn) | 嘉興 | 推薦人數(shù) | 10� |
| 職位年薪 | 120� | �(xiàng)目周� | 15工作� |
| �(fā)布時(shí)� | 2018-05-22 | ||
| 崗位職責(zé) |
1、認(rèn)真貫�、執(zhí)行集�(tuán)和公司各�(xiàng)工作決議,落�(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各�(xiàng)�(jīng)�(jì)指標(biāo)。根�(jù)集團(tuán)公司的部�,制定建筑公司的�(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各�(xiàng)工作指標(biāo)� 2、直接對集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門�(fù)�(zé),受其領(lǐng)�(dǎo)并接受其考核、評�� 3、主持建筑公司的全面工作,對生產(chǎn)�(jīng)�、工程質(zhì)�、財(cái)�(wù)狀�、安全工作負(fù)�(zé)� 4、組�、領(lǐng)�(dǎo)建筑公司各職能部門編制,制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及�(shí)施細(xì)則與具體工作方案� 5、根�(jù)建筑市場的競爭法則,建立�(tǒng)一、高效的組織管理體系� 6、建立企�(yè)激�(lì)�(jī)制,弘揚(yáng)企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺; 7、對全體員工�(jìn)行考核工作,對職能�(fù)�(zé)人及其他相關(guān)職員的任�、勞�(dòng)�(bào)�、獎(jiǎng)懲�(jìn)行直接的評定、考核� 8、建立系�(tǒng)、完善的�(zhì)量管理體�,引�(dǎo)員工樹立工程�(zhì)量精品意�、品牌意�� 9、接受員工所提出的各種合理化意見、建�。形成具有科�(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式� |
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| 任職要求 | 1、土木工�、建筑工程等相關(guān)專業(yè)�??埔陨蠈W(xué)��35-48�,持一級建造師證或中級工程師以上職��.
2�10年以上大型項(xiàng)目或者建筑公司工作經(jīng)�(yàn),其中包�5年以上項(xiàng)目總�(fù)�(zé)或公司總�(jīng)理工作經(jīng)�(yàn)� 3、熟悉建筑行�(yè)政策及法律法�(guī),具有較全面的建筑業(yè)�(wù)知識�(jié)�(gòu)� 4、具備良好的�(jīng)營意識和管理能力,具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)�(dǎo)能力,社會交�,政府公�(guān)能力� 5、有較強(qiáng)判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)�(diào)、組�、領(lǐng)�(dǎo)能力� 6、能激�(fā)下屬干部潛能,促�(jìn)�(tuán)�(duì)�(xié)�,創(chuàng)造地區(qū)利潤,拓展本地市場� |
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